Pessoal o aumento apenas no piso não beneficia todos os novatos e
para pegar a galera novissima que ainda não tem 1 ano teria que ser
imediato, contudo já repararam se isso acontecer apenas na referencia
inicial parece que nós iremos superar no salário o pessoal que ´já tem
um ano ou mais de casa, geraria uma disparidade na tabela salarial da
empresa o que inclusive provocaria a entrada de ações judiciais pelos
os demais empregados ou representados pelo sindicato.
O certo ao meu ver é a promoção de referencia ou um aumento substancial
em toda a tabela com escolanamento, afim de reduzir as diferenças.
cuidado galera não devemos brigar entre si neste momento. Devemos nos
unir e procurar o melhor para todos e que seja tambem legal, tanto que
o Diretor Sergio Rosa disse que a empresa não poderia propor isso pois
legalmente não era viavel mas se o sindicato pedisse, onde já se viu o
sindicato pedir algo que vai contra as práticas trabalhistas onde o
corpo funcional deve ser tratado como igual.
Ponderem sobre o que esta sendo colocado aqui e quais os reais
objetivos de promover esta divisão no grupo.
Abraço a todos
Claudia Amorim
( 9 meses de empresa e quase 4 anos acompanhando a campanha salarial
conduzida pela fenadados e sindicatos... não sou sindicalista e nem
pretendo ser, sou apenas uma emprega ex dataprev que esta tentando
melhorar o salário que vem sendo achatado ano a ano por esses acordos
salariais que são assinados com nosso aval engolindo perdas, vamos
ponderar sobre tudo: sobre propostas de % estratosfericos, decisões de
assembleia se são respeitas quando não estão 100% em acordo com o
movimento, propostas de % baixos por parte da empresa para no fim
quando estamos cansados e stressados ganhamos mais um cala boca e
saimos felizes na assinatura do acordo pois não seremos descontados os
dias parados e embolsamos mais perdas e o salário ó!!!! )
======================================================================
--- Em [email protected], "marcelo.franco" <[EMAIL PROTECTED]>
escreveu
>
> Gostaria de saber se realmente a Fenadados não colocará em pauta o
> aumento do piso e em caso positivo, se isso não acabará provocando um
> racha entre os funcionários antigos e os novos concursados. Todos
sabem
> que o piso está muito defasado. Já foi oferecido 2 faixas para os
novos
> concursados, o que representaria um aumento real de 14,49% fora o
> reajuste do IPCA de 4,6332%. Porque os novatos devem ser
prejudicados?
> Me parece que temos que fazer com que a nossa representação venha a
> realmente nos representar.
>
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