Re: [serpro] Re: O que entendi dos 35 %..

Wed, 31 May 2006 11:35:22 -0700

Esse seu exemplo é um tanto injusto. Você me deu um aumento de 6,5%. :-)
 
Ou seja, a diferença salarial da minha ref. para a 20 (do pessoal que entrou ontem) é da ordem de R$ 398,00, mesmo eu tendo sido DBA Oracle por 3 anos e meio na empresa, desenvolvedor
em plataforma Natural/Adabas por 5 anos (CPMF, DECRED etc).
 
Convenhamos gente, um plano assim é nocivo aos concursados mais antigos (eu sou de 1997).
 
O aumento deve ser escalonado e não proporcional mas as proporções estão absurdas. Isso não vai passar nas assembleias.
 
Abraços,
 
Carlos Augusto
 
On 5/31/06, alex_albuquerque77 <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Pelo que ouvi dizer, o aumento de 35% seria escalonado.


OBS.: a tabela abaixo é apenas um exemplo !!!
Fora os reajustes que estão em questão (4.63%, 12%, 17%, 98%)


REF      SALÁRIO            Diferença             SALÁRIO            Diferença             AUMENTO
      BASE(R$)      Refer.(%)             BASE(R$)      Refer.(%)             REAL
      ANTES            ANTES                  DEPOIS            DEPOIS                 
                                                                 
R20      1925,47               -                  2599,38               -                  35,00%
R21      2077,19            7,88%                  2651,37            2,00%                  27,64%
R22      2240,88            7,88%                  2714,28            2,37%                  21,13%
R23      2417,45            7,88%                  2790,69            2,82%                  15,44%
R24      2607,95            7,88%                  2883,9            3,34%                  10,58%
R25      2813,47            7,88%                  2998,17            3,96%                  6,56%
R26      3035,17            7,88%                  3139,11            4,70%                  3,42%
R27      3274,32            7,88%                  3314,19            5,58%                  1,22%
R28      3532,35            7,88%                  3533,48            6,62%                  0,03%
R29      3810,7            7,88%                  3810,86            7,85%                  0,00%
R30      4110,99            7,88%                  4111,16            7,88%                  0,00%
R31      4434,93            7,88%                  4435,12            7,88%                  0,00%
R32      4784,41            7,88%                  4784,61            7,88%                  0,00%
R33      5161,4            7,88%                  5161,63            7,88%                  0,00%
R34      5568,13            7,88%                  5568,37            7,88%                  0,00%
R35      6006,9            7,88%                  6007,16            7,88%                  0,00%
R36      6480,24            7,88%                  6480,52            7,88%                  0,00%
R37      6990,88            7,88%                  6991,18            7,88%                  0,00%







--- Em [email protected], "Carlos Augusto S Pereira"
<[EMAIL PROTECTED]> escreveu

>
> Oi José,
>
> Dar 35% para quem acabou de entrar e 4,6% para quem está aqui há 10
anos ou
> mais não me parece correto. Nunca se esqueça que tem gente que está na
> referência 25 e que ainda está na classe I, no mercado já seria um
Analista
> Sênior há séculos!!! Essas pessoas também estão fora do mercado. Eu
até acho
> os 35% interessantes mas como ficam as pessoas que têm mais tempo de
casa?
>
> É aquele velha estória... 8 ou 80. Acho que isso não passa nas
assembléias.
>
> O aumento escalonado parece a melhor solução.
>
> Abraços!
>
> On 5/31/06, José Eduardo <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
> >
> >  R20 1.925,47
> > + 35% = 2599,3845
> >
> > R23 2.417,45
> > --> 2599,3845
> > R24 2.607,95
> >
> > Entendo que se ocorrer esse aumento, o salário iria para 2599, que é
> > um valor entre r23 e r24.
> >
> > Assim, TODO mundo menor do que ref24 seria "promovido" a essa ref. O
> > problema é que acima da ref24, não haveria aumento nenhum, apenas os
> > 4,XX%.
> >
> > Seria possível simular? Fiz uma simulação rápida (assim, pode estar
> > mais do que errada):
> >
> > 1 - Coloquei todo mundo de ref 20 a ref 23 na ref 24 (analistas e
> > técnicos).
> > 2 - Zerei as ref 20 a 23 (Analistas e técnicos).
> > 3 - Apliquei 7% na folha (todas as ref, incluindo ref 24 com novos
> > funcionários)
> >
> > Encontrei um valor final de  R$ 21.720.449,29. Isso seria um impacto
> > de 15,15% na folha.
> >
> > Alguém pode confirmar isso? Claro, se a lista se interessar em saber
> > esse impacto. Usei como base a planilha que o Wesley enviou à lista.
> >
> > Pessoal, não estou querendo dividir ninguém. Estou apenas exercitando
> > o que poderia acontecer se esse proposta fosse VERDADEIRAMENTE
elencada.
> >
> > Claro, isso teria que ser proposto na mesa. Tem que ficar no acordo,
> > para a empresa não vir a "esquecer" de realizar as alterações.
> >
> >
> > Abraços
> > José Eduardo
> >
> >
> >
> >
> >
> >   *Yahoo! Grupos, um serviço oferecido por:*   PUBLICIDADE
> >
> > ------------------------------
> > *Links do Yahoo! Grupos*
> >
> >    - Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
> >    http://br.groups.yahoo.com/group/serpro/
> >
> >    - Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
> >   
> >
> >    - O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos Termos do
> >    Serviço do Yahoo! <http://br.yahoo.com/info/utos.html>.

> >
> >
>





Yahoo! Grupos, um serviço oferecido por:
PUBLICIDADE

Links do Yahoo! Grupos


Yahoo! Grupos, um serviço oferecido por:
PUBLICIDADE

Links do Yahoo! Grupos

Responder a