Eso. Que no falten las ideas! 2015-12-18 16:20 GMT-05:00 Eliette Restrepo <[email protected]>:
> Añadiendo a las ideas, aquí el Modelo de Desarrollo de Sensibilidad > Intercultural de *Milton J. Bennett > <http://en.wikipedia.org/wiki/Bennett_scale>* que "explica nuestras > reacciones ante las diferencias culturales y muestra cómo la sensibilidad > intercultural se desarrolla gradualmente atravesando diferentes fases": > > En ésta página está traducido al español: > http://www.cuadernointercultural.com/la-sensibilidad-como-punto-de-partida-en-la-comunicacion-intercultultural/ > > [image: Modelo de desarrollo de la sensibilidad intercultural] > Saludos, > Eliette > > > 2015-12-18 14:21 GMT+01:00 Federico Lopez <[email protected]>: > >> >> On 12/17/2015 01:06 PM, Fabio Barone wrote: >> >> >> >> Ahora bien, con toda esa libertad, no quiere decir que ningún tipo de >> organización sirva. Al momento tenemos una organización bastante "amorfa", >> es decir, no hay reglas fijas, pero si hay algunas dinámicas que funcionan >> muy bien, y el parche se auto-regula. Lo que pasa con Daniel es el ejemplo. >> >> >> >> Mas ideas de arquitectura social: >> >> adaptaciones amañadas de las ideas de este post ( >> http://hintjens.com/blog:95 ), que pena Brolin, yo lo he intensado mucho >> con mi admiración por ese señor. >> >> >> - La gente por encima de los proyectos (colectivos o individales) >> Construir comunidad por encima de hacer proyectos, sin comunidad sus >> proyectos resolverán los problemas equivocados, atraer personas, poner el >> espacio para que trabajen juntas, inyecte buenos retos. >> >> - No espere consenso >> Esperar consenso es como esperar el principe azul, es un ideal irreal. >> Hace mucho Github questionó el consenso con su flujo de Fork/Pull Request. >> Me interesa algo? hago una copia local, le hago variaciones y luego si >> quiero solicito que mis cambios se integren al proyecto que me interesó. >> Integre sugerencias y luego arregle, eso promueve comunidad, no haga a la >> gente esperar. >> >> - Problema, entonces solución >> Edúquese y eduque a los otros en enfocarse en los problemas, no en "como >> debería ser" el parche o proyecto, cada aporte debe ser una solución mínima >> a un problema sólido. Reciba con gusto experimentos e ideas locas. >> Colecciones buenas soluciones y desecha las malas. Acepte con gusto los >> errores, en todos los niveles. Es un aspecto necesario para el proceso de >> aprendizaje. >> >> - Establezca y escriba las reglas de manera que la gente se las pueda >> aprender. >> >> - Use la autoridad solo para hacer cumplir esas reglas, no para forzar a >> otros a su "visión", sobre todo, obedezca las reglas ud. mismo. >> >> - Apunte a proyectos pequeños, independientes, auto-organizados. Sea >> intolerante a proyectos "grandes", con grandes se refiere a mas de 2 o 3 >> mentes principales trabajando en él. Permita que la gente se una al >> proyecto que quiera sacar adelante. >> >> - Sea usted, pero de manera cordial >> No hay preguntas estúpidas, no hay gente estúpida, trate la gente como >> alguien que ha viajado desde muy lejos para venir a verlo. >> >> >> >> >> _______________________________________________ >> unloquer mailing list >> [email protected] >> https://lists.aktivix.org/mailman/listinfo/unloquer >> >> > > _______________________________________________ > unloquer mailing list > [email protected] > https://lists.aktivix.org/mailman/listinfo/unloquer > >
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