Pour ce que ca vaut....
Nous avons accept� une nouvelle formule de r�mun�ration il y a six mois, qui nous donne un montant global bas� sur notre volume et notre acuit� (d�fini par l'�TG). C'�tait � nous de d�cider comment divis� cette somme. Nos objectifs �taient:
1) Favoriser le recrutement des jeunes
2) R�compenser les gardes on�reuses
3) R�compenser le volume et l'acuit�
Nous avons �tabli un syst�me qui paye un salaire de base tr�s comp�titif, en payant un taux fixe pour une garde de semaine, qui est major� de 30% pour les fins de semaines et de 90% pour les nuits. Nous avons ensuite retenu 10% de la masse salariale, que nous divisons parmi ceux qui voient le plus de volume et d'acuit� (nombre vus x �TG). Nous r�compensons ainsi ceux qui voient beaucoup de monde malade, et non ceux qui savent facturer aggresivement (ce qui arrive quand on utilise un % des actes).
Bons r�sultats - les jeunes et les lents ont un bon salaire, les rapides ont de belles primes.
Ray
Brilliant, my dear Watson !
MG
