En lisant les conditions (moins de 10 m�decins, probl�mes depuis plus de un an, etc), j'ai r�aliser, c'est nous!!!! Tu pourras donc faire du d�panage � Gatineau d�s que la loi (hi, hi) ou l'accord (signe l� ou je te flanque une amende) sra en vigueur.
Pierre B Gatineau Catherine Bich wrote: > Etonnant,que cette entente 133 qui vient d'�tre conclue et qui vise,je suppose,� > contrer la p�nurie annonc�e de m�decins dans les urgences durant la p�riode estivale. > > Cette entente 133 pr�voit une allocation forfaitaire de > $2500,00 par semaine pour un m�decin qui accepte de se mettre en disponibilit� pour > une semaine (cet �t�)et s'engage � aller travailler de un � cinq chiffres dans > l'urgence o� il sera d�p�ch�(parions que cela sera plus cinq chiffres que > un...)Cette allocation sera bien s�r pay�e en sus de la r�mun�ration habituelle > gagn�e � l.urgence o� il sera envoy�.Si ledit m�decin est en dispo mais n'est pas > appell�,il sera n�anmoins compense par une allocation de $3500,00 (re:il doit �tre > en "standby"et ne peut faire d'autres activit�s cliniques cette semaine-l�:il est > cependant fort improbable que sa dispo ne soit pas utilis�e durant la p�riode > estivale...) > > J'ai pris mes renseignements � la FMOQ.Cette entente ne sera appliqu�e qu'en toute > derni�re limite,et � partir de crit�res assez stricts:le CH doit �tre en p�nurie > s�v�re avec moins de 10 MD travaillant � l'urgence,il doit �tre en difficult� depuis > environ 1 an(et non seulement ponctuellement),il doit y avoir eu effort par le CH > pour recruter des d�panneurs selon le m�canisme de d�pannage habituel,etc.Une liste > de crit�res assez stricts. > > Ca me laisse un peu songeuse,n�anmoins...Je comprends que cette entente temporaire > vise � essayer de stimuler le d�pannage � l'urgence cet �t� en donnant une belle > grosse "carotte" aux aspirants-d�panneurs....mais elle risque � mon avis d'avoir son > lots d'effets pervers:comment en effet r�sister � la tentation de ne donner de dispo > � aucun CH et de se mettre en "dispo",ayant l'assurance d'�tre envoy� quelque part > et donc de travailler cette semaine-l�,tout en b�n�ficiant d'une jolie allocation > qui ne serait pas vers�e si le d�pannage �tait pr�vu d'avance(ce qui est infiniment > plus facile � g�rer pour l'�tablissement et l'�quipe qui a besoin d'aide).Bref,le > d�panneur "fid�le" qui dessert r�guli�rement un �tablissement en difficult� ne > b�n�ficiera d'aucune allocation,ni non plus le m�decin r�gulier qui travaille dans > ce CH...et le d�panneur "derni�re-minute" y aura droit.Dr�le de logique,encore une > fois.Ca me fait penser � ce r�glement qui octroyait 10% de plus de r�mun�ration au > m�dec > > Ca me fait aussi sourire en pensant au toll� provoqu�e par l'allocation que versait > l'HSC l'an dernier...disons que c'est chou blanc et blanc chou,mais pas appliqu� par > la m�me instance.Ceci justifiant cela. > > Bref,une allocation all�chante...mais des effets pervers � la cl�.On �teindra sans > doute quelques incendies ici et l�...mais on en allumera sans doute quelques-uns > ailleurs.Logique de pompier.Compr�hensible � l'approche de l'�t� meurtrier...mais > logique de pompier tout de m�me. > > Qu'attendre d'une telle mesure,sinon une r�duction des dispo annonc�es...au profit > de dispo de derni�re minute?Ca va faire une belle partiue de chaise musicale... > > C. > > --- URG-L > Aimeriez-vous obtenir une adresse de courriel @URGENCES.CA? > Suivez-le lien http://www.groupegiroux.com/messagerie pour de plus > amples informations. --- URG-L Pour modifier votre adresse de courriel sur URG-L, envoyez un avis a [EMAIL PROTECTED] en indiquant votre nouvelle adresse ainsi que l'ancienne et le nom de la liste.
