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Salut Claude, Je sais que tu t’impliques beaucoup
pour faire progresser les choses � la FMOQ, et je respecte beaucoup ton
implication et la f�licite. Cependant, j’arrive � des
conclusions diff�rentes des tiennes. Si on calcule une proportion du � des
patients qui ont plus de 75 ans en ambulatoire (probablement pas beaucoup plus
ou moins que cela dans la majorit� des urgences en ambulatoire), on arrive � un
chiffre de 49 patients par 8 hres vus en moyenne. Ce sont des chiffres qui sont r�alistes en
clinique SRV, mais pas dans beaucoup d’urgences ambulatoires. Comme m�decin qui a eu l’occasion de
travailler dans les 2 contextes, je voyais environ le m�me nombre de patients
en 4 hres de SRV que j’en vois actuellement en 8 hres d’urgence
ambulatoire. CE N’EST PAS Nos statistiques r�alis�es derni�rement
avec SIURGE dans notre milieu sur une vingtaine de m�decins exp�riment�s sont
bien en dessous du 49 patients par 8 hres. 5 chiffres d’urgence par semaine me
para�t tr�s lourd et ne pas refl�ter l’horaire de la majorit� des temps
pleins d’urgence. Il ne faut pas oublier que ce n’est pas 43 hres
de bureau de jour sur semaine. Pr�s du 1/3 des heures d’une semaine se situent
la fin de semaine, le 1/3 de nuit et le 1/3 de soir. Ce pourcentage �lev� d’heures
d�favorables est g�n�ralement calcul� et pond�r� dans les charges de travail,
notamment au niveau des sp�cialit�s de la FMSQ. La phrase qui fait la diff�rence entre un
ETP et un � temps plein � sugg�r� par les groupes pour une question
de qualit� de vie me semble �loquente. On consid�re qu’un temps plein
devrait en r�alit� travailler 5 chiffres d’urgence par semaine. Tu nous dis que selon la formule actuelle,
tu auras droit � 13,25 ETP et que tu as 22 m�decins qui ne totalisent que 9,67
ETP. Donc, tu pourrais mettre � la porte 12 m�decins, et faire travailler les
10 m�decins restant � 43 hres par semaine pendant 44 semaines et obtenir le m�me
rendement. Tu leur dit de cesser toute autre activit�. Cela r�pondrait tr�s bien � la d�finition
du document de travail. Combien de temps conserverais-tu ces 10 m�decins ? En pratique, tu sais tr�s bien que lorsque
vient le temps du recrutement, un ETP �quivaut � une t�te de pipe. Il est TR�S
difficile de faire entrer 25 docteurs dans ton d�partement pour ne couvrir que
10 ou 13 ETP. Les ETP ne serviront certainement pas
uniquement � comparer les urgences entre elles, mais aussi � comparer la charge
� l’urgence avec celle des cliniques, des CLSC, �de la m�decine hospitali�re,
etc. Si on accepte qu’un ETP corresponde �
une charge de travail qui n’est pas r�aliste (voir pr�s de 50 patients en
ambulatoire 5 p�riodes par semaine), c’est nous comme groupe qui en
paieront le prix. Ce sera tr�s difficile de revenir en arri�re une fois que
tout sera ficel�. La d�finition d’un ETP � l’urgence
est TR�S IMPORTANTE pour notre recrutement actuel et futur. Il existe d�j� des guides sur la charge de
travail attendue d’un m�decin d’urgence qui sont d�j� accept�es par
le minist�re, notamment dans le guide de gestion des urgences. Les nouvelles
normes propos�es sont totalement diff�rentes des normes existantes et m’apparaissent
IRR�ALISTES et DANGEREUSES pour la survie de groupes qui sont toujours fragiles
et dont le d�part d’un ou 2 individus peut totalement d�stabiliser. Comme
le disait Catherine dans un autre courriel, les standards actuels de
conciliation travail-famille �ne favoriseront pas l’urgence au cours des
prochaines ann�es, surtout pas � 43 hres par semaine dont plus des � sont
ingrates. La p�nurie de m�decins est r�elle, et n’a
pas �t� orchestr�e uniquement par le gouvernement. Nos f�d�rations y ont
particip�. J’avais d’ailleurs �cris au pr�sident de la FMOQ � l’�poque
o� le Dr Dutil �tait vice-pr�sident pour souligner que cela n’avait pas
de bon sens d’offrir des primes de retraite � nos a�n�s alors que les
m�decins restant en paieraient le prix. On ne nous offrira pas la libert� 55. Je
pratique la m�decine d’urgence par choix. Je n’accepte pas que l’on
d�finisse un ETP d’urgence invivable et que l’on comble ensuite les
postes de mani�re forc�e par la voie des AMP. D’ailleurs, au lieu d’imposer
des AMP aux moins de 20 ans (sous peine de coupure de 30%) et de risquer d’avoir
des m�decins d�motiv�s et ins�cures dans les activit�s jug�es prioritaires, il
me semblerait beaucoup plus logique d’�liminer cette clause orphelin
(dont la g�n�ration de d�cideurs sont exclus) et de r�partir la masse mon�taire
globale en fonction des activit�s jug�es prioritaires. Les m�decins restent des
individus sensibles aux incitatifs mon�taires. Mais cela serait-il profitable
pour le groupe de m�decins d�cideurs ?? D�cid�ment, un document face auquel il
faut r�agir vigoureusement. De : Le 13/05/05 08:07, � Tir� du document p.12
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Title: Premi�rement, prenez une calculatrice...
- URG-L: RE: URG-L: Premi�rement, prenez une calculatrice... Pierre Beaupr�
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