Hi All!


Is it possible to get best practice for typical middle range organization?



It means:

·         My organisation have about 5000 employees now

·         Active Directory as a storage of authentication and authorization
information (Identity Store)

·         HR system (“1C”, Russian standard for HR systems)



I want to get more step by step recommendation, how to implement Syncope as
Provisioning Engine and Identity management.

At list:

·         Automatic create accounts in Active Directory for new employees

·         Automatic grant permission depending on the position and division
of employee

·         Approval process to grant additional permision

·         Audit & Report to find exception in access management process



One of my problem is documentation is not actual.

For example I read how to configure Active Directory resource (
https://cwiki.apache.org/confluence/display/SYNCOPE/Configure+an+Active+Directory+resource),
but there is no “Resources tab” in my Syncope stand (version 2.0.0-M1).



Can someone help me, pls?



Best regards,

Oleg Suslov

Head of Audit and Control Information Systems Team

Information Security Department

Lamoda | Letnikovskaya 10, bldg. 5 | Moscow | Russia

+7(495) 640-80-65, Ext. 3241

+7(915) 022-84-82

Skype:oleg.suslov

www.lamoda.ru



Download our FREE App!

[image: http://i59.tinypic.com/5n6q7n.jpg]
<http://app.adjust.io/vsrgp5?deep_link=lamoda://ru&fallback=http://www.lamoda.ru/apps/?utm_source=nl&utm_medium=em&utm_campaign=external_mails>
 [image: http://i59.tinypic.com/1608l75.jpg]
<http://app.adjust.io/buqyv2?deep_link=lamoda://ru&fallback=http://www.lamoda.ru/apps/?utm_source=nl&utm_medium=em&utm_campaign=external_mails>

-- 
__________________________________________________________________________
CONFIDENTIALITY NOTICE: The information contained in the present message 
(including any information contained in attachments herein) may be 
confidential and privileged. It may be read, copied and used only by the 
intended recipient. If you have received it in error please contact the 
sender (by return e-mail) immediately and delete this message. Any 
unauthorized use or dissemination of this message in whole or in parts is 
strictly prohibited. Print this message only if sharp necessary.
УВЕДОМЛЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ: Информация, содержащаяся в настоящем 
сообщении (включая любое вложение) может быть конфиденциальной и охраняться 
действующим законодательством. Сообщение может быть прочитано, скопировано 
и использовано исключительно лицом, которому сообщение предназначается. 
Если Вы получили настоящее сообщение по ошибке, пожалуйста, незамедлительно 
сообщите об этом отправителю (ответным письмом по электронной почте). Любое 
несанкционированное использование или распространение информации, 
содержащейся в настоящем сообщении в целом или в части, строго запрещены. 
Не распечатывайте настоящее сообщение, если в этом нет крайней 
необходимости.

Reply via email to