Hallo gankkkkkk.......
Lama di milis ini sepi dari diskusi, tetapi tiba-tiba kok muncul seperti
"bom" di tengah kesunyian......Yah moga-moga aja tidak menimbulkan kerusakan
demi kerusakan lainnya dan segera dijinakkan oleh "KIEMA".
Ada pepatah bijak yang tidak ada salahnya kita simak bersama. "There is no
"I" in a "TEAM".
Artinya kalau kita implementasikan, maka tidak ada itu kata "SAYA" dari
"CORPS YON I-ITB". Jadi yah harus kita jaga keutuhan Corps, baik yang aktif
maupun antar alumni yang katanya kita sesama "EKEK" punya ikatan bathin
("OLD EKEK NEVER DIE").
Ngomong-ngomong pak Onang Mertoyono di PT. CPI (Caltex Pacific Indonesia)
Jakarta atau di Lapangan Rumbai atau Lapangan Duri pak?. Kan ada bagusnya
kalau kita diskusi CPP (Coastal Plain Pekanbaru), karena di Rumbai kabarnya
banyak bendera yang bertuliskan "CPP milik Rakyat Riau"...nah lu....rakyat
Indonesia lainnya cuma pendengar dan penonton kan?.
Salam
Asodik
-----Original Message-----
From: Onang Mertoyono [mailto:[EMAIL PROTECTED]]
Sent: Wednesday, August 29, 2001 2:01 PM
To: [EMAIL PROTECTED]
Subject: [YONSATU] Fwd: Batalyon I yg Istimewa
WCDS,
Adik adik ku anggota Yon I yang masih aktif yang ku sayangi, penyelasaian
suatu masalah tidak akan selesai dengan baik apabila dilakukan dengan
kekerasan. Kalau kita mau menyimak lebih dalam, sebetulnya: masalah
merupakan kesempatan emas untuk suatu kemajuan (problem is opportunity for
improvement), karena kalau tidak ada masalah maka mana mungkin kita dapat
menyempurnakannya lagi.
Seperti saya uraikan dalam email terdahulu, kurang lancarnya ber komunikasi
dapat menyebabkan ataupun menimbulkan permasalahan, nah oleh karena itu,
menurut saya sebaiknya diadakan pertemuan antara Dan Yon serta semua anggota
aktif Yon I, dan bicarakanlah baik baik apa permasalahannya secara terbuka,
kalau ada yang kurang jelas, jelaskanlah pada kesempatan saat itu, dan semua
itu harus dilakukan dengan kepala dingin serta positive thinking. Memang
pada kesempatan demikian sebaiknya ada pihak yang netral, mungkin bapak
Iftikar selaku Pembina Korps dapat membantu. Hal ini harus segera di tuntas
kan, kalau di biarkan berlarut larut akan lebih parah dan sukar untuk di
benahi, ibarat penyakit kalau sudah parah akan lama proses penyembuhannya.
Masing masing individu harus berani ber introspeksi, dan senantiasa
mempunyai "good will" untuk memperbaiki serta mencari penyelesaiannya. Kalau
memang bersalah, akuilah kesalahan tersebut dengan besar hati, karena
seperti pada email saya yang terdahulu, tidak ada satupun manusia di dunia
ini yang sempurna dan luput dari kesalahan. Sebaliknya kalau pihak yang
bersalah sudah mengakuinya, maka kita harus juga bersedia menerima pengakuan
tersebut, lalu sama sama mencari jalan untuk penyelesaiannya. Kita kan sama
sama ingin agar Batalyon I ini tetap Jaya dan kompak.
Saya juga ingin mengingatkan disini, bahwa dalam setiap organisasi sebaiknya
selalu ada regenerasi agar organisasi tsb dapat hidup dengan sehat, ibarat
pohon kalau ada daun yang sudah tua, maka daun tersebut akan gugur dan
diganti oleh daun yang muda agar pohon tersebut dapat tetap hidup.
Sebetulnya, Allah telah menciptakan segala sesuatunya agar kita dapat
mengambil pelajaran atau contoh dari gejala alami yang ada disekeliling
kita.
Viva Batalyon I, tetaplah kompak dan berjuang terus menuju perbaikan demi
untuk menyempurnakan dari apa yang sudah baik saat ini. !!!!
-----Original Message-----
From: adimenggala ezra [mailto:[EMAIL PROTECTED]]
Sent: 29 August, 2001 12:43 PM
To: [EMAIL PROTECTED]
Subject: [YONSATU] Fwd: Batalyon I yg Istimewa
WCDS !
Ya alhamdullilah, sepertinya ada respon dan ada kuliah
yang berbau agama dan religius, ibarat Wiseguy yang
berbicara,
So, memang kepala dingin memang selalu kita harapkan
melekat dikepala kita, tetapi kalau tetap selama
hampir setahun lebih disuruh mengulur-ulur masalah dan
tanpa ada "inisiatif" dan niatan untuk proses
"komunikasi" ya kepala mendidih juga,
So, inti khotbahnya -'yang sudah ya sudahlah kita
lupa'in, yang penting kedepannya', nggak usah
dievaluasi atau dicari mana yg benar dan mana yg
salah',pokoknya kita pikirin saja kedepannya- memang
khotbah yg bagus dan petuah yang bijak, tapi sayangnya
itu tidak berlaku dan tidak linier dengan apa yang
sedang terjadi.
So, kalau memang seperti itu yg kita inginkan,
bagaimana kita bisa mengaharap generasi yg akan datang
bisa lebih baik dari kita, jangankan lebih baik, mana
yg salah dan mana yg benar utk diri sendiri saja nggak
ngerti dan nggak tahu bedanya dan batasannya,
"Pramuka" saja masih selalu melakukan proses evaluasi
sebagai acuan melangkah kedepan dan masih tahu dimana
batasan mereka "itu cuma Pramuka lho mas",
So, "good news-nya" ternyata memang sampai detik ini,
inisiatif belum muncul dari siDanyon yg "istimewa" dan
memang ini merupakan satu lagi "keistimewaan" di
komando kita,
Dan "bad news-nya" kenaikan kalor dikepala semakin
tidak terbendung sepertinya, wasssalam.
WCDS !
Sudah, mungkin karena kita
Note: forwarded message attached.
__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Make international calls for as low as $.04/minute with Yahoo! Messenger
http://phonecard.yahoo.com/
--
--[YONSATU - ITB]------------------------------------------------------
On-line arsip : <http://yonsatu.mahawarman.net>
Moderator : <mailto:[EMAIL PROTECTED]>
Unsubscribe : <mailto:[EMAIL PROTECTED]>
-----------------------------------------------------------------------
Anda terdaftar di List ini dg alamat : [EMAIL PROTECTED]
--
--[YONSATU - ITB]------------------------------------------------------
On-line arsip : <http://yonsatu.mahawarman.net>
Moderator : <mailto:[EMAIL PROTECTED]>
Unsubscribe : <mailto:[EMAIL PROTECTED]>
-----------------------------------------------------------------------
Anda terdaftar di List ini dg alamat : [EMAIL PROTECTED]
--
--[YONSATU - ITB]------------------------------------------------------
On-line arsip : <http://yonsatu.mahawarman.net>
Moderator : <mailto:[EMAIL PROTECTED]>
Unsubscribe : <mailto:[EMAIL PROTECTED]>
-----------------------------------------------------------------------
Anda terdaftar di List ini dg alamat : [email protected]
