Keves TGyL! > Nincs azzal semmi baj, amit irtam, csak nem jol ertelmezted. > Tehat. > Pl.: az ocsednek nem azert adok szabadsagot a karacsonyi munkaszuneti napra, > mert az munkaszuneti nap, hanem azert, mert neki aznap a munkarendje es a > munkaidobeosztasa szerint dolgoznia kellene, megpedig "rendes" munkaidoben. > Tehat betegseg eseten az O eseteben, meg > BSZ-t is adnek, de O azt nem a munkaszuneti napra kapja, hanem rendes > munkanapjara.
Szoval pl. december 25-re egyes embereknek bsz-t adnal, masoknak fizetett unnepet....(ha betegek, es meg nem tp) > Az 1. esetre azt hiszem, hogy az MT 135. §-at kell alkalmazni. Me'g a regi szep idokben akartam is, de a TB nem hagyta: Szoval hiaba eltero valakinek a munkaido beosztasa a normal (5/2-es) munkarendtol, a TB szerint csak hetfotol-pentekig kell/lehet bszt-t adni, szombat-vasarnap csak "per" nap lehet. Lehet, hogy a baj itt kezdodik! :-( Hiszen az Mt. 135.§.(1) szerint: "A szabadsag kiadasanal a munkarend (munkaidobeosztas) szerinti munkanapokat kell figyelembe venni." A 137.§.(6) szerint: "A betegszabadsag tekinteteben a 130. § (2) bekezdeset, 133. § (2) bekezdeset es a 135. § (1)-(2) bekezdeset megfeleloen alkalmazni kell." Ezek alapjan egyertelmuen a munkarend szerinti napokra jar a bsz is! A TB meg sem hajlando igy elfogadni!!! :-(( Persze az is problema ilyenkor, ha pl valaki mar ket hete beteg, akkor ki es milyen alapon mondja meg, hogy melyik lett volna a munkarend szerinti munkanapja? Szoval szerintem a 135.§.(1) bek. ertelmezese is problemakba utkozik egy kisse: azt kellene egyertelmuen megallapitani, hogy ha valaki nem dolgozik (szabadsag, betegseg miatt) akkor melyik (lenne) a munkanapja es melyik nem. Az 5/2-es munkarendben egyszeru. De ahol hetente lehet valtoztatni? Melyik nap kellene dolgozni amikor nem kell dolgozni? Ez itt a kerdes! Arra jutok, hogy az Mt a bunos ... :-((( Udv: Feri _______________________________________________ Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta
