lenne itt egy munkaltatom, aki akarna alkalmazni egy munkavallalot.
a munkavallalo-jelolt azonban momentan terhes, viszont szeretne meg kb. 6 honapig dolgozni, a munkaltato meg kb. ennyi ideig dolgoztatna is.
na, eddigiek alapjan hepienddel is vegzodhetne az eset, de nem, mert a munkaltatonak az a kerdese, hogy hat mi van akkor, ha a t. munkavallalo netan nemjol dolgozik, es meg a probaido alatt (3 honap) kitenne.
merthogy a mtvenykonyve szerint nem lehet kitenni, ha eccer terhes.
de ez nem biztos, mert a mt aszondja, hogy nem lehet neki rendes felmondassal felmondani, a probaido kornyeken meg azt irja ugyanez a mt, hogy probaido alatt barmikor megszuntetheto a munkaiszony.
akkor most mi az igazsag?
hali,
aamen
_______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
