A Bt beltagja a Gt szerint kozremukodesre kotelezett, 07.01 utan is. Bar
most egy kicsit ossze-vissza forgattak, hogy : ne legyen munkaviszony az
ugyvezetes (ha csak 1 beltag=ugyveteto), da akar 0 jovedelem utan is
jarulekolni kelljen a beltag utan (az adoztatas csodai).


> Subject: RE: bt.kultag bejelentese
> 
> Sziasztok:)
> 
> Egy bt-ben ket beltag van, es mindketto kozremukodik de nem
> vesz fel jövedelmet.
> 1. Az egyiknek van 36 órat elero munkaviszonya, a masiknak
> nem. Ilyen esetben jarulekfizetesi kotelezettseg van az
> utobbi utan ugye?
> 
> 2.Beltagok eseten mindegyikre vonatkozik a jarulekfizetesi
> kotelezettseg, ha nincs mellette munkaviszonyuk? Akkor is ha
> nem mukodik valamelyik szemelyesen kozre?
> 
> Udv: Judith
> Lázár György <[EMAIL PROTECTED]> írta:
> 
> > Ha tarsasagi szerzodesben kozremukodesre kotelezett, akkor
> be kell jelenteni
> > es jarulekolni (minimalber, ill 2X-ese). Ha csak toketars,
> akkor nem kell
> > bejelenteni, nincs jarulek kot.
> > Udv: Silabus Bt. (dr. Lazar Gyorgy)
> >
> > >
> > > Sziasztok!
> > >
> > > Bt. kultag eddig arvaellatast kapott, nappalis OKJ-s
> kepzesben tanult
> > > szakmat. Befel.jezte az iskolat, es mar nem kapja az
> arvaellatast. Nincs
> > > munkaja, jol gondolom, hogy  kotelezo a bt-be bejelenteni?
> > >
> > > Koszi,
> > > Timi
> >
> >
> >
> > _______________________________________________
> > akta mailing list
> > [email protected]
> > https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
> >
> 
> ____________________________________________________________________
> Több idegennyelvet beszélsz és szívesen dolgoznál egy újonnan indult
> multinacionális cégnél?
> Részletek és jelentkezés az alábbi linken:
> http://hu.livejobs.recruitadvantage.com/job/job_details.cfm?id=29663&from=
> freemail
> 
> 
> 
> _______________________________________________
> akta mailing list
> [email protected]
> https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta


_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta

Antwort per Email an