Kedves Feri! Mindennel egyetertek, amit irtal, csak azzal nem, hogy "Akkor eppen szabadnapja van, mindek kellene fizeni ra barmit is?"
Pontosan ugyanannyi szabadnapot kell adnunk a megszakitas nelkuli munkarendben, mint a normalban, tehat novemberben mindenkinek 160 orat kell effektive ledolgozni, megis 168 ora utan kap bert. Szerintem ezert jar az orabereseknek is a normal tavolleti dij plusz egy napra. Neki is jar ugyanaz a fizetett szabadnap, ami a tobbi dolgozonak, aki a teljes osszegu fix havi beret ugy kapja meg, hogy egy munkanapon nem kell dolgoznia, mert az unnepre esik. Tehat az orabereseknek is ugy kell bert kapniuk a 160 ora effektiv munkavegzesre, mintha 168 orat teljesitettek volna, tehat a tavolleti dij jar nekik a 8 orara. Egyebkent ezt a reszt a berprogramunk is igy szamolja. Szia: Agi -----Original Message----- From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Kiss Ferenc Sent: Wednesday, November 21, 2007 10:08 PM To: levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek Subject: Re: Fizetett unnep folyamatos munkarendben dolgozonal Kedves Agi! > Novemberben elseje fizetett unnep volt. Erdeklodnek, hogy > szerintetek hogyan kell szamfejteni bert arra a napra a megszakitas > nelkuli munkarendben dolgozoknal abban az esetben, ha nem volt > beosztva munkara aznap illetve ha be volt osztva es dolgozott. > Oraberesek a dolgozok! Olyan nincs, hogy "fizetett unnep". (Olyan van, hogy munkaszuneti nap.) Vannak munkakorok (ilyen a tobbseg), ahol nem kell dolgozni munkaszuneti napon azert, mert munkaszuneti nap van. [Mt. 125. §] No, ilyenkor kell fizetni 'fizetett unnepet'. [Mt. 151. § (2) d) bekezdes ] Ha nincs mentesitve a dolgozo, csak eppen nincs beosztva arra a bizonyos napra, akkor nem jar neki semmi. Akkor eppen szabadnapja van, mindek kellene fizeni ra barmit is ? Ha meg eppen be van osztva, akkor valoban "dupla", sot meg tobb penzt kell, hogy kapjon, oraberes ugyanis +tavolleti dij illeti meg, ami legalabb az orabere 120%-a a fenti esetben :-) [Mt. 149.§ (1) b) bekezdes ] > Szerintem mindenkinek jar egy napi ber, de annak, aki dolgozott a > fizetett unnepen dupla penz jar az Mt 149/A § szerint. Nem egeszen... Latsd a fentieket! > Munkaugyi Miniszterium ugyfelszolgalat szerint mindenkinek jar a > munkaszuneti napra ber, de nem jar dupla penz annak sem, aki > beosztasban volt, mert ilyen a megszakitas nelkuli munkarend, hogy > barmikor be lehet osztva munkara es ezert plusz penz nem jar. Ehhez > a verziohoz paragrafust nem talalok. Mint tanult kollegank az Aktaban irna: monnyon le !!! No, me'g ekkora marhasagot :-(((( Az Mt. 125.§ (1) bekezdese vilagosan leirja azt a ket esetet, amikor "rendesen" egyaltalan dolgozhat valaki munkaszuneti napon. Ebbol az egyik a megszakitas nelkuli munkarend. Lenyegi szempontbol (most) nem kulonbozik a masik sem. Akkor a fent idezettek kire vonatkoznanak, ha nem rajuk. Nem is tudom, sirjak vagy rohogjek :-( Ajanlott olvasmany inkabb az Mt., abbol is a fent idezett reszek. Udv: Feri ***************************************************************************** This e-mail contains confidential information and is intended solely for use by the individual named or entity to whom it is addressed. Please notify the sender and [EMAIL PROTECTED] immediately by e-mail if you have received this e-mail by mistake and delete this e-mail from your system. If you are not the named addressee, you are notified that disclosing, copying, distributing or taking any action in reliance on the contents of this information is strictly prohibited. Aviagen accepts no liability for the content of this e-mail and any consequences of actions taken in reliance on the contents, unless that information is subsequently confirmed in writing. Any views, opinions or actions presented in this e-mail are solely the author's and have not been approved by Aviagen. Any defamatory statements or infringing communication is contrary to Aviagen policy and outside the scope of the employment of the individual concerned. No employee or agent is authorized to conclude any binding agreement on behalf of Aviagen with another party by e-mail. Aviagen has taken reasonable precautions to ensure no viruses are present in this e-mail, but cannot accept responsibility for any loss or damage arising from the use of this e-mail or attachments. *****************************************************************************
_______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
