ikut nimbrung...
mungkin untuk posisi tertentu tetap ada pembatasan, misalnya untuk tenaga kasar, spt angkat2 barang, kalau pria kan lbh kuat daripada wanita... trus misalnya dicari sekretaris.. mungkin aneh kali ya.. sekretaris kok cowok ??? untuk umur, saya rasa faktor gaji jg... kalo misalnya dicari programmer junior, masak ga dibatasin umur-nya... ntar dah pengalaman bertahun2 ato dah umur 40 thn , kayaknya ga mungkin banget deh... kekecilan ntar gaji-nya... =) ----- Original Message ---- From: Poh Seng <[EMAIL PROTECTED]> To: [email protected] Sent: Thursday, 21 February, 2008 7:12:01 PM Subject: [BinusNet] [diskusi] Lowongan Pekerjaan dan Diskriminasi Halo, Hanya sekedar bahan diskusi / kritik membangun. Banyak kita lihat dari situs pekerjaan maupun email2 teman2 yg mengirim deskripsi lowongan pekerjaan yg menurut saya mengandung diskriminasi. Misalnya: * Jenis kelamin. Menurut saya pribadi, cukup melanggar hak emansipasi (baik pria maupun wanita) jika suatu pekerjaan umum (seperti programmer ataupun sekretaris, dan bahkan supir) kalau jenis kelamin tertentu saja yang dibutuhkan. Apakah wanita tidak boleh menjadi supir? Apakah pria tidak boleh menjadi sekretaris? Di negara lain ini jelas2 melanggar hukum. * Umur. Sangat sering saya melihat suatu lowongan pekerjaan dengan batas umur. Misalnya 21 - 35 tahun. Bayangkan, saya sebagai pegawai, programmer misalnya, umur 30 sekarang. Apakah dalam 5 tahun ke depan saya harus berhenti jadi programmer? Atau harus mati2an jadi manager? Atau saya harus berhenti bekerja dan pensiun pada umur 35? Bagaimana kalau saya memang hobinya jadi programmer saja? Apakah sebagai pekerja dengan umur 50 tahun saya sama sekali tidak layak menjadi programmer? Setahu saya di negara lain ini juga melanggar hukum. * Berbadan sehat. Mungkin ini kurang begitu sensitif. Tapi bayangkan makna tersembunyi di sini. Apakah seorang yg harus memakai kursi roda tidak boleh melamar pekerjaan sebagai programmer? Kualifikasi seperti ini, menurut saya, juga kurang dapat diterima. Mungkin banyak klasifikasi lain yang tergolong diskriminasi juga. Ada baiknya, jika perusahaan2 kita ingin mempublikasikan suatu lowongan pekerjaan, kita bisa menyarankan agar memberikan kesempatan juga kepada mereka yang tidak masuk klasifikasi yang seharusnya tidak perlu (seperti di atas misalnya). Hanya sekedar sudut pandang saja. Mohon maaf jika ada menyinggung perasaan pihak tertentu atau kalau ini sudah pernah dibahas. Terima kasih. Salam Binusian. Salam tanah air tercinta. -seng- ____________ _________ _________ _________ _________ _________ _ Never miss a thing. Make Yahoo your home page. http://www.yahoo. com/r/hs <!-- #ygrp-mkp{ border:1px solid #d8d8d8;font-family:Arial;margin:14px 0px;padding:0px 14px;} #ygrp-mkp hr{ border:1px solid #d8d8d8;} #ygrp-mkp #hd{ color:#628c2a;font-size:85%;font-weight:bold;line-height:122%;margin:10px 0px;} #ygrp-mkp #ads{ margin-bottom:10px;} #ygrp-mkp .ad{ padding:0 0;} #ygrp-mkp .ad a{ color:#0000ff;text-decoration:none;} --> <!-- #ygrp-sponsor #ygrp-lc{ font-family:Arial;} #ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd{ margin:10px 0px;font-weight:bold;font-size:78%;line-height:122%;} #ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad{ margin-bottom:10px;padding:0 0;} --> <!-- #ygrp-mlmsg {font-size:13px;font-family:arial, helvetica, clean, sans-serif;} #ygrp-mlmsg table {font-size:inherit;font:100%;} #ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial, helvetica, clean, sans-serif;} #ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;} #ygrp-mlmsg * {line-height:1.22em;} #ygrp-text{ font-family:Georgia; } #ygrp-text p{ margin:0 0 1em 0;} #ygrp-tpmsgs{ font-family:Arial; clear:both;} #ygrp-vitnav{ padding-top:10px;font-family:Verdana;font-size:77%;margin:0;} #ygrp-vitnav a{ padding:0 1px;} #ygrp-actbar{ clear:both;margin:25px 0;white-space:nowrap;color:#666;text-align:right;} #ygrp-actbar .left{ float:left;white-space:nowrap;} .bld{font-weight:bold;} #ygrp-grft{ font-family:Verdana;font-size:77%;padding:15px 0;} #ygrp-ft{ font-family:verdana;font-size:77%;border-top:1px solid #666; padding:5px 0; } #ygrp-mlmsg #logo{ padding-bottom:10px;} #ygrp-vital{ background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;padding:2px 0 8px 8px;} #ygrp-vital #vithd{ font-size:77%;font-family:Verdana;font-weight:bold;color:#333;text-transform:uppercase;} #ygrp-vital ul{ padding:0;margin:2px 0;} #ygrp-vital ul li{ list-style-type:none;clear:both;border:1px solid #e0ecee; } #ygrp-vital ul li .ct{ font-weight:bold;color:#ff7900;float:right;width:2em;text-align:right;padding-right:.5em;} #ygrp-vital ul li .cat{ font-weight:bold;} #ygrp-vital a{ text-decoration:none;} #ygrp-vital a:hover{ text-decoration:underline;} #ygrp-sponsor #hd{ color:#999;font-size:77%;} #ygrp-sponsor #ov{ padding:6px 13px;background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;} #ygrp-sponsor #ov ul{ padding:0 0 0 8px;margin:0;} #ygrp-sponsor #ov li{ list-style-type:square;padding:6px 0;font-size:77%;} #ygrp-sponsor #ov li a{ text-decoration:none;font-size:130%;} #ygrp-sponsor #nc{ background-color:#eee;margin-bottom:20px;padding:0 8px;} #ygrp-sponsor .ad{ padding:8px 0;} #ygrp-sponsor .ad #hd1{ font-family:Arial;font-weight:bold;color:#628c2a;font-size:100%;line-height:122%;} #ygrp-sponsor .ad a{ text-decoration:none;} #ygrp-sponsor .ad a:hover{ text-decoration:underline;} #ygrp-sponsor .ad p{ margin:0;} o{font-size:0;} .MsoNormal{ margin:0 0 0 0;} #ygrp-text tt{ font-size:120%;} blockquote{margin:0 0 0 4px;} .replbq{margin:4;} --> __________________________________________________________ Sent from Yahoo! Mail. A Smarter Inbox. http://uk.docs.yahoo.com/nowyoucan.html [Non-text portions of this message have been removed]
