>Mon opinion : quant je re�ois un CV qui fait �tat d'une certification >(qu'elle soit Cisco, Microsoft ou RedHat), poubelle. Cela veut dire que le candidat >pr�f�re accumuler les papiers plut�t que les comp�tences.
Je suis enti�rement d'accord avec toi. >On apprend bien plus sur un candidat en tapant son nom dans Google et en >lisant tous les messages qu'il a envoy�s sur les listes depuis trois ans. Ok mais je vais te raconter une petite exp�rience que je vis actuellement. Je suis en train de chercher un taff d'admin. A chaque fois que je me d�place c'est pour rencontrer une jeune femme en g�n�ral tr�s charmente mais sans aucune notion de linux. Vraiment qu'est-ce que j'aimerai qu'on me mette sur un serveur debian d�s que j'arrive. Pas moyen de prouver mes comp�tences ! Tu vois j'ai 22 ans, et comment veux tu expliquer que tu fais ca depuis des ann�es dans ta cave en guise d'exp�rience. Les recruteurs se r�confortent derri�re des candidats 'diplom�s'. Les diplomes ne montrent ni les comp�tences ni la motivation. Bien sur les mailing-list etc ... peuvent d�voiler ta personnalit�. Mais quel recruteur regarde ? Toi ok. Mais j'ai bien peur que tu ne fasses pas partie de la majorit�. L'esprit linuxien aurait-elle comme fronti�re l'activit� professionnelle ? S�bastien JULIENNE
