le sam 02-02-2002 � 14:11, S�bastien a �crit :
> >Mon opinion : quant je re�ois un CV qui fait �tat d'une certification
> >(qu'elle soit Cisco, Microsoft ou RedHat), poubelle. Cela veut dire que
> le candidat 
> >pr�f�re accumuler les papiers plut�t que les comp�tences.
> 
> Je suis enti�rement d'accord avec toi.
> 
> >On apprend bien plus sur un candidat en tapant son nom dans Google et en 
> >lisant tous les messages qu'il a envoy�s sur les listes depuis trois ans.
> 
> Ok mais je vais te raconter une petite exp�rience que je vis
> actuellement. Je suis en train de chercher un taff d'admin. A chaque fois
> que je me d�place c'est pour rencontrer une jeune femme en g�n�ral tr�s
> charmente mais sans aucune notion de linux.

Tiens moi aussi :-)


> Vraiment qu'est-ce que j'aimerai qu'on me mette sur un serveur debian d�s
> que j'arrive. Pas moyen de prouver mes comp�tences ! Tu vois j'ai 22 ans,
> et comment veux tu expliquer que tu fais ca depuis des ann�es dans ta
> cave en guise d'exp�rience. Les recruteurs se r�confortent derri�re des
> candidats 'diplom�s'.

Je suis dans la m�me situation :-)

> Les diplomes ne montrent ni les comp�tences ni la motivation. Bien sur
> les mailing-list etc ... peuvent d�voiler ta personnalit�. Mais quel
> recruteur regarde ?

Peut �tre un ou deux recruteurs :-), comme quoi l'exp�rience plus les
dipl�mes etc.. valent quand meme plus.

> Toi ok. Mais j'ai bien peur que tu ne fasses pas partie de la majorit�.
> L'esprit linuxien aurait-elle comme fronti�re l'activit� professionnelle ?

Je ne pense pas , mais je pense aussi que nous traversons une p�riode de
transition, entre les anciennes mentalit�s et les nouvelles.

Sinon faut se mettre ind�pendant, mais avec la conjoncture actuelle cela
devient difficile, fils de @#@@# d'Atos, ibm, cap gemini, accenture...
> 
> S�bastien JULIENNE
> 
> 
> -- 
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> 
> 


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