Le Sat, Feb 02, 2002 at 02:11:39PM +0100, S�bastien [EMAIL PROTECTED] a �crit: > >On apprend bien plus sur un candidat en tapant son nom dans Google et en > >lisant tous les messages qu'il a envoy�s sur les listes depuis trois ans. [..] > Les diplomes ne montrent ni les comp�tences ni la motivation. Bien sur > les mailing-list etc ... peuvent d�voiler ta personnalit�. Mais quel > recruteur regarde ? > Toi ok. Mais j'ai bien peur que tu ne fasses pas partie de la majorit�.
Toutefois, lejour o� tu tombes sur quelqu'un qui "a regard�", tu es sur de tomber sur quelque chose d'int�ressant (pas que les autres tafs soient forc�ment pas int�ressants, bien trop souvent les personnes qui vont "utiliser" un nouvel employ� n'ont pas leur mot � dire dans le recrutement...) Dom -- Dominique Rousseau <[EMAIL PROTECTED]> Neuronnexion - http://www.neuronnexion.com
