Nathalie Colina escribió:
Las migraciones deben tener un proceso previo, para q no pasen esas cosas,
no se pude apagar la maquina hoy windows y office y mañana encenderla con
ubuntu y openoffice, para cualquier persona eso puede ser un choque,
recuerden que la mayoria de nosotros cambio por su propio interes no por
imposicion de otros... siempre es bueno:
1.- la concientizacion de los usuarios para que entienden las razones del
cambio
2.- si es posible instalar primero las aplicaciones libres bajo windows para
q se adapten al uso de la aplicacion
3.- verificar que realmente los documentos pueden ser migrados con solo
abrirlos y ya, sino hacer los planes para su modificacion y/o adaptacion
esto por nombrar algunos de los muchos pasos que se deben seguir previo a
una migracion...
es bastante desagradable ver, como dice el amigo que los mismos del área son
los que mas sabotean el cambio, quizas la concientizacion deberia empezarse
con ellos...
pero no hay q dejar la lucha, hay q saber mostrar las MUCHAS ventajas que
tienen el uso de herramientas libres...
El 21 de julio de 2010 14:24, Jesus Benjamin Yam Aguilar<
[email protected]> escribió:
Si en lo la ley del menor esfuerzo tienes mucha razón y si puede haber un
rollback como mencionas, de hecho esta semana tenemos cursos a excepción de
hoy y estamos en los formatos de planeación de clases semestral y el formato
esta en docx y cada que lo abría marcaba error que se recuperara el
siguiente documento y era un circulo vicioso marcando el mismo error en cada
intento, así que me dispuse a buscar un software para convertir el documento
a odt y poder abrirlo, vi muchos en linea pero quería algo desktop pa
tenerlo siempre a mano y me tope con un conversor de oooninja que me
convirtió perfectamente el archivo y al abrirlo con el writer estaba casi
idéntico al original es decir casi no se movió nada veo en la web de este
proyecto que le preguntan porque no colabora con OOo ya que su conversor
hace una conversión un poco mas fiel que la que hace el mismo OOo 3.1,
regresando al tema creo que este es uno de los detalles que hay que
documentar pues provocaría una pequeña trinchera pa quienes se disponen a no
querer migrar, el documento en si no tiene ni macros ni comentarios ni cosas
especiales solo una gran tabla que va brincando hoja por hoja hasta
extenderse en las 4 o 5 hojas que ocupa, y es que los usuarios además de
estar acostumbrados a office no lo manejan muy bien pues en vez de crear una
tabla por hoja van dando enter pa agrandarla y este error pues en writer se
vuelve una catastrofe.
Que bueno que estos errores están saliendo ahora y estoy documentandolos
para cuando ya regresando del receso vacacional los pongan a trabajar en su
nuevo sistema pueda yo apoyarlos.
Saludos y gracias por sus comentarios
El 18/07/10 15:28, Citytec Citytec escribió:
El problema me parece lo debes tratar desde el punto de vista de
comparaciones, si abres cualquier documento con MS Office que no sea en su
formato nativo igual le toma el mismo tiempo, porque se trata de una
conversi'on o una importaci'on etc, dependiendo de la aplicaci'on que
hables.
Si usas OOo, e intentas abrir un formato MS se va a demorar, especialmente
si es la primera vez que OOo se corre dentro de Ubuntu. Las subsiguientes
veces es m'as r'apido.
Con Ubuntu 10.04 es mejor la versi'on 3.2 que viene x default el momento
de
la instalación. Siempre la bronca la vas a tener de que los documentos OOo
no los lee MS, bueno esa es la batalla. Te vas a encontrar con diferencias
de maquillaje que a muchos ususario les importa, y otras de funciones,
pero
las migraciones de tipo masivo siempre deben estar sustentadas en una
orden
superior, de lo contrario estan destinadas a un roll-back en corto tiempo.
La mayor parte de veces en estos procesos es una vagancia cronica y la ley
del menor esfuerzo, por parte de los docentes.
Comenta como te va.
Saludos,
El 16 de julio de 2010 00:58, Jesus Benjamin Yam Aguilar<
[email protected]> escribió:
Hola a todos hola Eduardo yo estoy en Valladolid, yucatán, Mex como he
mencionado varias veces ahora estamos en un proceso de migración soy
docente
del colegio de bachilleres del estado de yucatan(aunque hay en todos los
estados) ahora estamos en un proceso de migración a GNU/ Linux Ubuntu en
todas nuestros planteles (72 en todo el estado) como te imaginaras
cientos
de pcs. recién en nuestro plantel migramos todo el centro de cómputo y
hoy
me informan por el auxiliar del turno de tarde que se han regresado 13
pcs a
windows según a solicitud de los cursos que van a impartir en el congreso
intersemestral, ando enfurecido, según que porque necesitan office, y los
cursos son de docencia no de ofimática, me molesta que los que son
informáticos (en mi subsistema) sean los más cerrados a aprender
openoffice.org y que para colmo quienes están llevando el proceso de
migración no usan esta plataforma solo uno de ellos(aproximadamente 2
años)
y no se están solicitando ningún tipo de apoyo para lograr una migración
exitosa, yo personalmente los visite y les informe que soy distribuidor
autorizado de OOo (con 10 años de uso) y les ofrecí mi apoyo
desinteresadamente como docente de uno de los planteles del subsistema no
como mi empresa, sin embargo no surtió el efecto que yo esperaba, espero
que
esta actitud no haga que todo se vaya a la goma pues yo en lo personal me
he
documentado a lo largo de estos años en la lista y documentos de casos de
éxito que ustedes han compartido.
El proceso de migración nos llego de un día a otro fue una decisión
rápida
por iniciativa del responsable de informática a nivel estado, para mi fue
una excelente noticia, ya que en nuestra micro empresa nos dedicamos a
apoyar en procesos de migración a GNU/Linux Debian, pero la sorpresa fue
grande al visitar la ciudad de mérida para ver que las 4 personas que
están
llevando a cabo este proceso no tienen una planeación para migrar, no hay
cursos de capacitación previa sino según ellos sera post migración, las
personas que están involucradas 3 usan nativamente windows sin conocer
siquiera ubuntu y 1 conoce ubuntu ya que fue el encargado de meter LTSP
en
los 72 planteles, no están solicitando (creo) algún tipo de apoyo ni a la
comunidad OOo ni a alguna empresa dedicada al soporte de Software libre
(que
aquí habemos muchas).
Algunas consecuencias de esta desición apresurada son por ejemplo que
están
metiendo ubuntu 8.10 con OOo 2.x según ellos que porque OOo 3.1 se avento
mas de 5 min en abrir un documento en una pc donde le metieron ubuntu
10.4
en mi visita les aclare que meter una versión reciente ayudaria porque
trae
mejoras de compatibilidad lo que acarrearia menos quejas de los usuarios
a
migrar, que estaba mejorada la velocidad de apertura, que el formato
oasis
estaba mejorado, pero como que me dieron el avión, dijeron, "deja que el
profe haga sus pruebas y nos lo enseñe".
En fin compañeros aquí en el subsistema tenemos una revolución aunado a
la
migración de tajo sin la sugerida transición paso a paso, tenemos la
resistencia al cambio de los menos esperados: los docentes de informática
quienes externan feamente sus quejas ni se imaginan, solo me limito a
escucharlos, los que están elaborando las nuevas guías hace unos 4 días
vinieron a nuestros planteles y dicen que a ellos les vale que seguirán
la
culminación de la guía para word, excel y power point que la dirección
general lo mejor que puede hacer es llamar y decir que se borre todo y se
regrese a windows y ms office, la verdad no se como va a acabar este
intento
de migración, para colmo recién hubo cambio de director general ayer y
solo
falta que mande votar todo y regresar a windows, pronto les escribiré mas
noticias.
Saludos y perdón por tan largo post.
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Las migraciones tienen que ser, como dice Nathalie, un proceso gradual y
con el menor costo traumático posible, para ello es necesario hacer
capacitaciones In House que trabajen sobre la concientización y la
necesidad del cambio. Las capacitaciones nacen de necesidades de la
institución y el cambio al software libre es una necesidad, pero dicha
necesidad a veces no es tan visible para el usuario final. Considero que
una buena forma es la de hacer capacitaciones con juegos y
dramatizaciones en las que los usuarios se vean involucrados en
ficciones donde se trabaje la necesidad de abrirse al cambio para perder
el miedo a romper estructuras mentales preconfiguradas por el discurso
único. Los juegos suelen ser divertidos y luego en la puesta en común
ayudamos al grupo a rescatar el mensaje que se les quiere dar, suele
emerger de ellos mismos cuando dan cuenta de que el cambio es necesario
y no es traumático. En mi condición de educador haría eso más aún cuando
se trata de una institución educativa donde las estructuras mentales son
muy rígidas y conservadoras por naturaleza.
--
Sergio Bess
Buenos Aires. Argentina
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