Salam hangat para miliser semuanya... .... Wah..... nyata-ter, ada juga nih tahap IV,.... Mengenai aturan main, karena ini kursi terbatas, maka yang sudah pernah bertanding diharap bijaksana-nya. Masih ada temen2 kita yang belum sempat bertanding. Kasih kesempatan lah... Ada 2 poin yang ingin saya sampaikan dalam milis ini; 1. Mengenai Prinsip Organisasi "the right man on the right place" sudahkah dilaksanakan di Institusi kita? artinya, orang yang masuk Pusat benar2 orang yang capable disana, pelaksana masuk seksi Umum mesti yang sesuai dengan bakat dan kemampuannya,begitu juga seksi Bendum, Perbend, Verak, termasuk Bidang2 di Kanwil dan Direktorat di Pusat. Sehingga, staf tersebut menjalani tugasnya dengan senang dan bertanggung jawab. Bukan lagi muter2 seksi/bidang/dit tanpa pola yang jelas. Dengan "the right man on the right place" Hasil kerja pun yakin akan lebih baik.
2. TKT yang diberikan sebagai reward atas KPPN-P direvisi; Secara awam kok saya bingung ya? Yang diseleksi ketat dapet tambahan tunjangan rata2 Rp.1 jt. Yang massif tanpa seleksi (remunerasi) malah diatas 2 jt, (eselon hingga puluhan juta). Saya membayangkan, mestinya Remunerasi memang ditinjau ulang sisi pengeluaran dan efektifitasnya. Atau, TKT sebagai REWARD direvisi. Lha wong yang lulus ujian dikasihnya 1 jt-an, yang tidak lulus tetap saja terima diatasnya. Ini kan artinya ujian itu cuma beti (beda tipis).. Lagi2 kita 'KESULITAN' menghargai orang lain (hatta itu adalah staf kita). Efeknya? Tahap IV sepi peminat. Mari Mulai menghargai orang lain, Revisi Remunerasi dan TKT. Majulah Indonesiaku....
