Živjo,
odgovor je preprost: ker ne moreš prepričati vseh lastnikov tovarn,
ki izdelujejo te izdelke, da usklajeno delujejo glede tega. Brez
dvoma se bo našel vsaj eden, ki bo želel bolje zaslužiti, prehiteti
konkurenco. In ta bo odpustil kakega delavca in si zmanjšal strošek.
In ko en to stori, vsi to storijo.
Ni res. To vsi drugi storijo takrat, ce je tudi njim cilj cimvecji
dobicek, ne pa preprosto recimo zadovoljive place za delavce in to je to.
torej v teoriji je ta problem rešljiv, pač vsi ljudje bi morali biti popolni.
V praksi je pa zame to popolnoma nerešljiv problem. In kar ne morem spraviti
v prakso, mi ni všeč niti v teoriji.
Konkretni primer zame so recimo tovarne v Argentini, ki jih lastniki
Vedno te argentinske tovarne ven potegneš ... me res že zanima sedaj ali
te tovarne dejansko delujejo na dolgi rok, ali pa je bilo par udarniških
akcij in to je to - torej imaš kake linke, vire? Ali pa kake druge firme,
ki tako delujejo?
In ce bi delavce zamenjali z roboti in poslali delavce domov, da
uzivajo, medtem ko bi roboti delali za njih, bi ne glede na ostale
tovarne, se vedno lahko delovali. Ostale bi mogoce odpustili vse
delavce, zato da si povecajo dobicek. Ampak za pokrivanje plac in drugih
stroskov, pa ne bi bilo potrebno odpustiti vseh delavcev v smislu, kot
se to naredi danes, ampak kot sem omenil, bi recimo lahko se naprej
dobivali 20 % place.
Ne samo, da si povečajo dobiček, ampak da tudi nižajo ceno. To je ključni
razlog, zakaj bi eventuelno taka firma potem propadla. Ker ne bi bila
več konkurenčna.
LP, Nejc
