Zdravo! > torej v teoriji je ta problem rešljiv, pač vsi ljudje bi morali biti > popolni.
Ne. Ravno to ni potrebno. Kot sem opisal, morajo le v okviru recimo tovarne, se glede tega strinjati. Ce druge delujejo ali ne tako, je skoraj vseeno. > Vedno te argentinske tovarne ven potegneš ... me res že zanima sedaj ali > te tovarne dejansko delujejo na dolgi rok, ali pa je bilo par udarniških > akcij in to je to - torej imaš kake linke, vire? Ali pa kake druge firme, > ki tako delujejo? Seveda. http://en.wikipedia.org/wiki/The_Take_(2004_film) http://www.estebanmagnani.com.ar/ Pod "Otros sitios de interés" imas se druge povezave naprej. Recimo: http://market.theworkingworld.org/ In pod "Web empresas recuperadas" povezave na njihove spletne strani. Torej to gre za primere, kjer so delavci zasedli svoje bivse tovarne. http://www.fabricasrecuperadas.org.ar/ Imas pa tudi druge primere. Verjetno ena najvecjih taksnih firm, kjer delavci upravljajo z njo: http://en.wikipedia.org/wiki/Mondragon_Corporation http://www.mondragon-corporation.com/language/en-US/ENG/Who-we-are/Message-from-the-Chairman.aspx http://www.mondragon-corporation.com/language/en-US/ENG/Who-we-are/Management-Model.aspx Currently it is the seventh largest Spanish company in terms of turnover and the leading business group in the Basque Country. > Ne samo, da si povečajo dobiček, ampak da tudi nižajo ceno. To je ključni > razlog, zakaj bi eventuelno taka firma potem propadla. Ker ne bi bila > več konkurenčna. Saj zato pa bi izplacevali le 20 % place. 80 % bi slo v vzdrzevanje in nakup novih robotov. Seveda pa ta primer z roboti bi moral biti veliko sirsi kot le ena tovarna. Torej to bi moralo biti skupinsko in je bil bolj teoreticni razmislek o tem, kaj se tocno dogaja, ko se tovarna modernizira. Ne pa realen primer, kako bi se lahko to na primeru ene tovarne danes naredilo. Realen primer tega danes je, da delavci delajo, tako kot recimo v Argentini ali Spaniji. Mitar
