On 09/10/2012 09:08, Stephane Bortzmeyer wrote:
On Mon, Oct 08, 2012 at 07:22:51PM +0200,
Sylvain Vallerot<sylv...@gixe.net> wrote
a message of 38 lines which said:
Pour ce qui est d'être LIR, 150 euros HT/mois c'est pas la mer à
boire
De mon expérience avec deux LIR, ce n'est pas la cotisation qui coûte
cher, c'est le temps passé à lire et à comprendre des papiers, puis à
discuter avec le staff du NCC :-(
À moins que tu bosses gratuitement, auquel cas je t'embauche :-)
Je bosse gratuitement tu ne te souviens pas ? ;-)
Mais le travail de LIR n'use du temps que si l'on s'en sert. Un petit
nouveau LIR peut par exemple
- investir dans une prestation pour se former
- investir dans une presta pour son "outillage" de LIR
- sous-traiter la gestion administrative à un LIR qui a l'habitude
pour les quelques (rares) demandes qu'il aura à traiter
En tant que LIR je (Opdop) facture les demandes de ressources, la
constitution du dossier est un investissement à faire par le demandeur
et en plus il faut qu'il bosse pour constituer le dossier avec moi.
C'est un choix purement commercial que de masquer ces frais les FAS ou
le récurrent d'autres services. Au détriment de la transparence et de
l'indépendance, bien souvent. Il me semble raisonnable de penser que le
travail réalisé en interne coûte à la longue moins cher que du travail
sous-traité à un presta externe aussi, c'est une question de volume.
Mais dans tous les cas cela a un coût, LIR ou pas LIR.
Le staff du Ripe n'est pas si cruel, avec un peu d'expérience on finit
par comprendre ses besoins et on sait les précéder pour constituer en
amont (avec dossier bien fait) une demande qui sera conforme et donc
rapidement traitée d'une part, durable (au sens développement durable)
d'autre part.
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