Dalam hal ini bukan maslah pendidikan di university tetapi ada dua hal
yang pertama bagaimana si Geoscientist mau update knowledge-skillnya
sehingga bisa "laku kalau dijual". Sedangkan aspek yang kedua seperti imil
sebelumnya "if you give peanut, you got monkey".
Dalam mencari skilled (knowledgeable) employee tentunya berbeda dengan
fresh graduate. Seperti yg dilansir Herman bahwa sulit mencarinya ini
karena yg dicari yg "experienced", bukan "fresh graduate" kan ?
Jadi jangan trus yg dituju unipersitinya ... cucian deh unipersiti ini ...
:(
Skilled employee yg dicari ini kadang juga sifatnya sedehana saja, kadanh
hanya mencari geophysicist yang bisa menggunakan workstation untuk
melakukan picking horizon hingga menjadi sebuah peta dalam depth.
Sederhana saja, tanpa musti bisa AVO, inversion, reservoir charactsation
dll. Tapi yang sering saya lihat (sorri pengamatan selintas, aku dapet
crita dari salah satu temen yg kerja sbg support software) banyak
interpreter yg hanya melakukan horizon picking saja, nanti yg melakukan
mapping (entah dengan CPS3, Zycor, Z-map etc) adalah org lain.
Jadi kalau bisa "get your work ... well done !" (one full cycle),
maksudnya seleseikan kerjaan sampai tuntas tas !! Namun yang sering
terjadi kita-kita ini menjadi generalis dan tidak terfokus. Diminta
ngerjain studi ekplorasi OK, developement juga OK, ntar new venture OK,
kadang ngurusin data base ... lain kali ikutan Scout check ... upst !!
Generalis ini ideal untuk menjadi seorang manajer depertment, tapi di satu
department dalam satu kantor hanya ada satu manajer juga ... :( ..... tapi
jelas perlu paling engga beberapa geocientist kan ?
RDP
Dedi Juandi <[EMAIL PROTECTED]>
05/12/2004 12:04 PM
Please respond to iagi-net
To: [EMAIL PROTECTED]
cc:
Subject: RE: [iagi-net-l] Interesting open job: worldwideworker
Herman,
Saya kira di jurusan geologi UGM dan ITB saat ini mereka sudah mempunyai
beberapa workstation dgn software-software G&G yg cukup kumplit dari 2
vendor software terkenal di dunia oil & gas...Diharapkan mereka sudah
memasukkan praktikum workstation skill sebagai bagian dari kurikulum
mereka....mungkin jumlah worsktationnya masih terbatas dibandingkan dengan
jumlah mahasiswanya sehingga menyulitkan utk dilakukannya
praktikum......,bagaimana komentar bapak/ibu dosen mengenai hal ini ?
Dedi
At 11:53 AM 5/12/2004 +0800, you wrote:
>Rovicky,
>
>Waktu di Singapore scout check meeting banyak company yang mengeluh
>mengenai required skill di SEAsia. Banyak university, banyak graduates,
>tapi tidak memenuhi apa yang dicari. Mereka kasih contoh di Indonesia,
>begitu pasang advertisement, bisa ribuan yang melamar. Yang menarik buat
>mereka paling cuma satu atau dua.
>Saya jawab orang ini, coba buka lamaran untuk kerja di KL, pasti banyak
>high qualified Indonesian yang melamar. Soalnya senior explorationist
dari
>established companies di Indonesia juga banyak yang melamar.
>
>Workstation / seismic interpretation skill jadi tiket. Tapi tidak banyak
>fresh graduates yang punya skill ini kecuali dari University of Brunei.
Di
>Indonesia apakah tidak ada yang bisa menandingi University of Brunei?
>
>Herman
