Mungkin masih terbentur dengan peraturan dari Depnaker, bahwa orang Indonesia yg bekerja di Indonesia harus dibayar sesuai standard gaji orang Indonesai kecuali kalau sudah tidak berpassport hijau lagi.
2013/4/3 Dyah Tribuanawati <[email protected]> > Kita lihat saja bagaimana realisasi nya .. > Beberapa tahun yang lalu (th 2007) juga akhir tahun 2011, salah satu > Perusahaan nasional di Indonesia datang ke KL mengadakan recruitment > champaign di KL > Mereka ingin merekrut tenaga ahli level menengah ke atas untuk kembali > pulang bekerja di tanah air. Selain wawancara, mereka juga melakukan > pengumpulan data, berupa salary, allowance dan benefit yg diterima oleh > pekerja Indonesia, yg tentunya nanti akan menjadi bahan rujukan kira2 paket > seperti apa yg akan disiapkan bila ada yg tertarik untuk pulang > kampung tetapi sampai sekarang tidak ada berita nya lagi .... > > > 2013/4/3 Muhammad Walfajri <[email protected]> > >> Belum satu minggu berlalu, sekitar 9 KPS besar Indonesia dan Tim SKK >> Migas mengadakan recruitment champaign di KBRI Abu Dhabi selama 2 hari, >> 29-30 Maret yg lalu. Mereka mewawancara ratusan profesional Indonesia, >> tidak hanya yg berada di Uni Emirat Arab, tapi juga ada yg datang dari >> negara2 tetangga, seperti Qatar. Mereka memaparkan project2 besar di tanah >> air yg segera akan digarap, seperti project Masela Inpex, Exxon Cepu, BP >> Tangguh, Pertamina, dll. Mereka ingin merekrut tenaga ahli level menengah >> ke atas untuk kembali pulang bekerja di tanah air. Selain wawancara, mereka >> juga melakukan pengumpulan data, berupa salary, allowance dan benefit yg >> diterima oleh pekerja Indonesia, yg tentunya nanti akan menjadi bahan >> rujukan kira2 paket seperti apa yg akan disiapkan bila ada yg tertarik >> untuk pulang kampung dan join dgn perusahaan2 tsb. >> >> Di sela-sela acara tsb, teman2 HRD dan tim dari KPS diajaklah jalan2 oleh >> org2 kita disini sekadar untuk melihat2 kota Abu Dhabi di pinggiran Teluk >> Arab yang indah. Kebetulan teman2 di sini banyak yg memakai mobil2 besar >> seperti GMC, Land Cruiser, dll yg katanya sempat sedikit membuat tertegun >> tim2 HRD tsb. >> >> Mudah2an saja dengan kunjungan ini, SKK Migas dan pihak2 berwenang mau >> mengkaji dan merubah regulasi & system yg kurang memihak bangsa sendiri, >> dengan tidak lagi meninabobokkan expat2 di tanah air. Tapi sudah saatnya >> kita menjadi tuan rumah di negara sendiri, seperti makmurnya orang2 >> Emirati, Qatari, Saudi, Kuwaiti, Omani di negara2nya sendiri. >> >> Salam, >> >> Muhammad Walfajri >> >> >> 2013/4/3 Andang Bachtiar <[email protected]> >> >>> (Perolehan keahliannya dibiayai Migas "rakyat" Indonesia, ee,..Orang >>> Asing yg memanfaatkannya) - krn kita tdk menghargai bangsa senDiri (?) >>> >>> ADB, geologist merdeka! >>> >>> Saya muLai dg fwd-an curhatan temen saya, seorang CEO sebuah perusahaan >>> minyak di Jkt: >>> >>> "Minggu lalu saya sempat diskusi dg bbrp teman yg saya anggap punya >>> otoritas di urusan per-migas-an kita tentang expat bangsa asing. Saya >>> menanyakan apakah saya boleh memakai tenaga expat nasional >>> (berkewarganegaraan Indonesia), dg tarif sama dg expat asing, daripada >>> uangnya utk orang asing, kan lebih baik buat WNI. Yg saya maksud expat >>> nasional adalah tenaga ahli WNI tapi kerja di luar negeri dg pengaLaman >>> internasional di mana2. Tapi ya begitulah .. diskusinya gak ada >>> kesimpulan.... Karena untuk urusan kayak begini, mentogh2nya: Masih beLum >>> ada mekanismenya dlm aturan2 di permigasan kita u/menggaji tenaga ahLi >>> Indonesia menyamai atau Lebih besar dr penggaJian tenaga ahli asing." >>> >>> (Pertanyaan saya: Memangnya mekanisme yg ada itu spt apa koq sampai tdk >>> bisa mengakomodasi sistim penggajian berdasarkan fungsi, keaHLian dan >>> prestasi, malahan koq berdasarkan ras "indonesia" vs asing :) >>> >>> Memang masaLah penggajian expat vs nasionaL-indonesia ini lucu sekaLigus >>> bebaL tp nyata: sejak dulu sampai Skrg. Gak waras2 ae awak dewe iki. Contoh >>> waktu ada reorganisasi suatu kumpeni PSC/KKkS asing duLu, seorang rising >>> star nationaL diangkat jadi VP dan akan digaji sama dengan VP yg expat tapi >>> ditolak oleh otoritas migas karena berpaspor Indonesia berdasar aturan >>> BAPENAS tidak boleh. Lalu kawan ini dipindah ke headquarternya di Calgary >>> dan tetap bekerja untuk blok yg di Indonesia itu, digaji standard Expat >>> menggunakan anggaran PSC Blok tsb dalam "head quarter overhead". Setelah >>> itu kawan ini ditranfer lagi ke Indonesia dibayar pake dolar amrik standard >>> expat, gajinya tetap dari Calgary pake duit PSC (head quarter overhead) dan >>> tidak ditolak oleh otoritas kita. Wkwkwkwk. Padahal dananya berasal dari >>> sumber yang sama produksi migas di Blok tsb. >>> >>> Nah, masihkah kita akan mengulangi kebebaLan yg sama skrg ini dg >>> mereka-reKa-yasa Lagi spy bisa menghargai bangsa sendiri? ApaLagi kaLo kita >>> ingat bhw skrg ini banyak tenaga ahli migas WNI yg kerja di LN, mereka jadi >>> pinter krn sdh dididik dg biaya Indonesia melalui cost recovery semasa >>> mereka kerja di PSC ind. Sangat sayangkan, mereka jadi pinter di Indonesia >>> tapi yg menikmati malah Petronas, Arab dll. Seharusnya keahlLian mrk itu >>> bisaLah dinikmati Pertamina, Medco atau PSC Ind dg tarif yg sama dg expat >>> sesuai keahliannya. >>> >>> Ayo dong, yang punya kuasa bikin2 aturan. Berhentilah bermain2 dg >>> mendiskriminasi bangsa sendiri. Itu juga mungkin saLah satu penyebab knp >>> gak kunjung bergerak maJu penemuan cadangan2 baru kita! >>> >>> SaLam >>> ADB >>> >>> >>> >> >
