rino lo turco wrote: >> E credo che questa operazione si chiami "indagine difensiva", ma >> correggetemi se sbaglio. >> > a me sembrerebbe preventiva più che difensiva . difensiva lo è se se già > stato accusato di un qualcosa
Si chiamano indagini difensive anche quelle svolte a tutela della persona offesa. >> Voglio dire: questa operazione puo' avvenire all'insaputa del dipendente? >> > Assolutamente NO > deve avvenire al'interno di un accordo sindacale , con speciali garanzie > di tutela del lavoratore alla presenza dello stesso o di un suo > rappresentante Interessante, puoi citare la legge o la giurisprudenza che conforta questa tua posizione? > ma come ha fatto il dipendente a spegnere il sistema antivirus? Come fai a _garantire_ che non lo possa spegnere ? > l'antivirus è un obbligo del titolare . "L'antivirus" non e' un obbligo. E' obbligatorio che i sistemi che trattano dati personali siano protetti dall'azione dei programmi di cui all'articolo 615/quinquies. Che questo si traduca nell'obbligo di antivirus e' una semplificazione un po' grossolana, e dipende se quel computer fosse utilizzato per trattare dati personali o meno. -- Cordiali saluti, Stefano Zanero Politecnico di Milano - Dip. Elettronica e Informazione Via Ponzio, 34/5 I-20133 Milano - ITALY Tel. +39 02 2399-4017 Fax. +39 02 2399-3411 E-mail: [email protected] Web: http://home.dei.polimi.it/zanero/
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