Salve a tutti,
un dipendente della mia azienda ha cessato in maniera imprevista la
sua attività lavorativa senza passare le dovute consegne al suo
successore ne tantomeno fornendo al suo responsabile gli strumenti
necessari per il proseguo del lavoro.
Inoltre il dipendente in oggetto rivestiva un ruolo di responsabilità
e di interfacciamento con l'esterno dell'azienda.
In fase di cessazione del contratto il dipendente non ha messo nella
sua casella di posta un messaggio automatico di "Fuori Sede" quindi
noi non sappiamo se in questo periodo qualcuno sta cercando di
contattarlo via email.
La domanda è questa: possiamo noi in maniera autonoma (ovvero senza
avvisare l'ex dipendente) impostare un messaggio di "Fuori Sede" nella
cassetta postale?
Quanto tempo dobbiamo lasciare attiva la cassetta postale dopo la data
di cessazione?
Possiamo verificare e/o leggere le email che ha ricevuto dopo la data
di cessazione fino ad oggi?

Vi ringrazio per le risposte.

Stefano

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Stefano Fanari
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