Gian Carlo Ariosto ha scritto: in data 09/07/2009 9.44:
At 08.58 07/07/2009, Ruggero Piccoli wrote:
La casella di posta è un bene aziendale, non personale del dipendente.
Non proprio: se la casella è del tipo [email protected] è un
bene aziendale, ma se è del tipo [email protected] è quanto
meno un bene condiviso.
Stefano ha risposto facendo riferimento al provvedimento del garante ma
la stessa giurisprudenza è chiara , la casella è un bene aziendale , al
massimo in suo anche la dipendente, cio indipendentemente dal nome
assegnato.
Sarei propenso alla tua se il dominio fosse generico e non aziendale, ma
è una questione di lana caprina.
L'esempio "cartaceo" rende meglio l'idea: se dopo le dimissioni di un
dipendente l'azienda riceve una lettera indirizzata a Nome e Cognome
del dipendente c/o Nome e indirizzo dell'azienda, non può aprirla nè
distruggerla, ma deve recapitarla all'ex dipendente o respingerla al
mittente.
Non è la stessa cosa , in ogni caso la differenza la pone al scritta c/o
(presso)
Rino
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