Hallo Florian, Florian Effenberger schrieb: > > ja, wir tun was, aber m.E. im Rahmen unseres Möglichen > nicht immer das > > was möglich wäre > > Inwiefern?
in jedem Projekt wo sich Leute zusammenfinden ist es normal das alle Beteiligten sich einig sind das auch Arbeiten anfallen die getan werden müssen, damit das Ganze läuft, und darunter gibt es Arbeiten die keiner machen will. Allerdings haben im normalen Leben die Beteiligten meist die Einsicht das man dann Regeln finden muß nach denen diese unliebsamen Arbeiten verteilt werden. Ich habe vor Jahren selbst einen Verein (Flugmodellsport) geleitet und weiß was es heißt solcherlei Aufgaben zu verteilen. Mag sein das wir das tatsächlich nicht hinbekommen - nur niemand (außer wohl wir) arbeitet nach einem Konzept 'ich sehe welche Aufgaben wichtig sind, aber solange sich nicht /zufällig/ jemand findet der die übernimmt, soll halt jeder tun was er mag'. Das mag u.U. 'OSS-Projekt-like' sein, nur es wird m.E. spätestens dann ungeeignet wenn man sich ernsthaft entschlossen hat in Unternehmen Partner und Verbündete zu suchen. aber das ist natürlich nur meine Meinung > > erkennbar falsche Aussagen zur Kosteneinsparung bei Migration, nach > > Intervention das Versprechen das zu ändern, nach einem > halben Jahr war > > in Substanz nichts geschehen, bemängele ich das sind nicht > die falschen > > Zahlenbehauptungen das Problem, sondern die Tatsache das ich deren > > Korrektur (über deren Notwendigkeit Einigkeit bestand) anmahne > > Du meinst die why-Kampagne? ja. > Wer behauptet, es gibt keine nichtkonforme Benutzung? na ich zum Beispiel, schau Dich bei den Anbietern bei Ebay um, da hast Du einen Einstieg. Und dazu brauche ich dann keine Ausreden - entweder das internationale Projekt nimmt sich selbst ernst und nimmt damit ernst das einer der Beschlüsse ist das 'OOo-Symbolik' (auch bei interessenskonformer Verwendung) von Externen nur verwendet werden darf wenn man vorher beim Projekt anfragt, oder man ist ebend zu bequem das durchzusetzen. (Und in gleicher Schärfe würde ich in gleicher Situation auch im realen Leben argumentieren, es besteht also kein Anlass zu vermuten ich flame hier.) > dass gerade an einer neuen Logo-Policy > gearbeitet > wird, um genau diese Probleme zu beheben. es gibt eine Bestehende, die mag schlecht sein, aber sie ist da und sie sollte erstmal umgesetzt werden. Wenn Umsetzung an Personalmangel scheitert, dann sollte sie gestrichen werden - wobei man sich dann auch fragt weshalb die Personalsituation durch neue Logo-Regelung behoben werden könnte. um nicht mißverstanden zu werden: ich wäre sehr für eine 'Logo-Regelung', denn sie ist wichtig. Gruß Jörg --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED] For additional commands, e-mail: [EMAIL PROTECTED]
