wah gak bisa ngomong lagi nih... om kurniawan dah bikin summary yg mantab :D tinggal nunggu rekan kita yang sudah memiliki usaha... gimana om Idur....?
om Aji... mantab juga bikin thread... dari penasaran relasi coding-lembur-$$$$-nafsu(hobi) sampe menyentuh ranah agama :D nimbrung opini, coding bisa karena 2 tujuan: untuk mendapat $$$$ dan/atau untuk menyalurkan nafsu lembur bisa karena 2 sebab: kerjaan tak kelar (dipaksa) dan/atau nafsu (rela) nafsu bisa karena 2 hal: kebutuhan $$$$ dan/atau emang dasarnya nafsu :D trus... layak tidak nya ngasih $$$$ bisa ada 2 kemungkinan: layak dan tidak layak :)) lol (:kidding:) yach... itu tergantung yang kasih.. banyak koq faktornya... tergantung deal2nya... kalo sama-sama suka --> layak kalo satu tidak suka --> gak pernah layak gitu om Aji.. kali relasinya :D ^_^ 2009/10/10 kurnia_1 <[email protected]> > > > ----- Original Message ---- > > From: M 4570 KO <[email protected] <j-susilo%40telkom.net>> > To: [email protected] <mitek%40yahoogroups.com> > Sent: Sat, October 10, 2009 8:14:09 AM > Subject: Re: [ MiteK-L ] Penasaran aja.. > > kerja keras boleh aja asal tidak kelewat batas. tubuh juga punya batas > kemampuan. kalo kita kerja terlalu keras terus badan sakit uang yang kita > dapat juga akan berkurang untuk berobat. sama aja kan?. > kalo emang dari kerja biasa sudah cukup untuk kebutuhan primer n sekunder > plus tabungan untuk masa depan anak n masa pensiun. kenapa bekerja lebih > keras??? bukannya lebih baik kita gunakan waktu tersisa dari waktu kerja > kita untuk keluarga dan beribadah, juga untuk berinteraksi dengan tetangga? > hidup tidak hanya untuk $$$$$ tapi juga ada hal lain yang membuat hidup > kita > bahagia dan bernilai. maaf kalo kurang berkenan ini hanya pendapatku. > ----- > > Bener mas joko :D > yang penting cukup .. > kalo lagi pingin belanja.. alhamdulillah cukup > kalo lagi pinging ngangsur rumah .. alhamdulillah cukup > kalo pingin liburan .. alhamdulillah cukup > he..he.. > kalo tidak cukup ya dicukup-cukupin tho.. gitu saja kok repot. > > masalah $$$ gedhe tidaknya memang relatif, persepsi tiap orang dijamin > tidak > akan ada yang sama. Enak tidak enaknya juga relatif.. > paribasan'e wong jowo.. sawang sinawang :D > > masalah 'layak' tidaknya ya banyak variabel yg harus diperhatikan. > kondisi perusahaan, macam perusahaan, model organisasi dan manajemen > berpengaruh pada hal tsb. Standard layak bagi perusahaan dg investasi > tinggi > (high technology, padat karya) dan peruahaan dg investasi rendah tentu > berbeda. > > Layak tidaknya secara internal tiap perusahaan juga mengikuti rule yg > berbeda. > Silahken tanya HR masing-masing untuk prosedur, aturan dan panduannya > he..he.. > salah satunya ya seperti kata laras pakai KPI (Key Performance Indicator) > untuk > mempermudah membandingken kelayakan insentif yg diterima satu karyawan > terhadap karyawan lain. > > Yang jelas bekerja itu harus benar dan tepat.. benar caranya > dan tepat sesuai rencana kerja yg ditentukan > (yang bisa juga dibaca benar dan tepat sesuai maunya boss) > which is pekerja yg baik itu adalah pekerja yg bisa membuat tidur boss-nya > nyenyak. > he..he.. > > Salam > Kurnia_1 > > > [Non-text portions of this message have been removed]
