Top.... Seneng aku nek ngene... iso nggarai laris BI hahahahahaha

Intine kerjo cerdas yo jeng



--- Pada Jum, 9/10/09, Larasati <[email protected]> menulis:

Dari: Larasati <[email protected]>
Judul: Re: [ MiteK-L ] Penasaran aja..
Kepada: [email protected]
Tanggal: Jumat, 9 Oktober, 2009, 5:19 PM






 




    
                  He he he

Pak, dulu aku gak perduli sama yg namanya setting target diawal thn (baik 
engineer maupun sales)

Tapi setelah gw tahu fungsinya utk apa, gw sekarang sangat aware dgn yg nmnya 
kpi, kt di set brp dgn job desk apa aja diawal thn, itu jd pegangan

Percuma kerja keras/over load, tp gak ada hasil atau expectasi perusahaan,

Yah, pasti beda dgn yg tidak kerja keras / tidak overload tp punya hasil 2x 
lipat dr kita dan sesuai dgn expectasi perusahaan



Yg penting: kita harus tahu perusahaan expect apa ke kita, dan set kpi nya, dan 
kita acheive! Tanpa over load! :D



Tidak ada maksud menggurui, just sharing utk menjadikan kita 'lebih bernilai' :D



Sekali lagi kerja keras bukan berarti kita acheive apa yg ditargetkan ke kita :D

Dan tidak kerja keras bkn berarti kita tidak acheive :D

-----Original Message-----

From: Hudiman <hudi...@gmail. com>

Date: Fri, 09 Oct 2009 16:39:04 

To: <mi...@yahoogroups. com>

Subject: Re: [ MiteK-L ] Penasaran aja..



Menarik nih..



banyak kenyataan , orang yang kerjanya luarrr biasaaaaa, , gaji pas

pasan, dalam artian , dak beda jauh jauh dengan orang yang kerjanya

biasa biasa saja.

artinya, menurutku, dak ada kaitan secara linier antara kerjanya luarr

biasaaa dengan peningkatan gaji.



kerja adalah ibadah , itu betul.

akan tetapi banyak yang mengira kita mengerjakan sesuatu yang menurut

kita ibadah, akan tetapi pada dasarnya menuruti standart hidup tetangga..



konsep rezeki,kepercayaan terhadap ilahi sedang diuji dalam hal ini...



monggo mas, mbak. menarik nih...







> wah kiamat deh klo hanya HRD yang ngerti..

> seinget saya itu cv ngalir dari HRD ke bos IT.

> dari bos IT ini lah seseorang dinilai 'layak' digaji sesuai harapan

> atau ngga.

>

> ngeri lagi, kalo bos IT ngga ada bekgron IT..ngga pernah ngerasai

> ngoding sampe mata pedes,ngga pernah ngerasain puyengnya ngatur kabel

> network dll. Penilaian layak-nya dipertanyakan :D

>

> - setiaji -

>

>





--

Akhirnya

Sedikit demi sedikit permasalahan terselesaikan

sedikit demi sedikit solusi di temukan

semoga tetap di jalur yang benar

belajar dan teruslah belajar







[Non-text portions of this message have been removed]




 

      

    
    
        
         
        
        








        


        
        


      Apakah demonstrasi & turun ke jalan itu hal yang wajar? Temukan 
jawabannya di Yahoo! Answers! http://id.answers.yahoo.com

[Non-text portions of this message have been removed]

Kirim email ke