En google también proponen "Directrices de codificación para HTML y CSS"
cuando se trabaja en un equipo:

http://googlewebmaster-es.blogspot.com.es/2012/06/directrices-de-codificacion-para-html-y.html


Saludos

Marcos de Miguel
Diseño y Desarrollo Web
www.dragoncillos.com
@dragoncillos


2012/9/4 David Bautista <davidbautistanave...@gmail.com>

> Yo añadiría el uso de sass o less, esto va a permitir al equipo trabajar
> con css contruyendo un framework propio. Funciones, bucles, includes, etc
> etc...
>
> En el .scss principal (en el caso de sass) después del css genérico yo
> pondría varios includes, uno por sección, y así se cada desarrollador
> podría trabajar en el scss de la sección que le corresponda sin miedo a
> tocar código que otro esté modificando.
>
> 2012/9/4 Rafael García Lepper <rafael.g.lep...@gmail.com>
>
> > Hola,
> >
> > aparte de git, que es fundamental, yo os aconsejaría:
> >
> > 1. Acordar unas convenciones de estilo, como estas [1] pero que os gusten
> > a todos, porque cada desarrollador tiene sus ideas
> > 2. Distribuir el desarrollo de elementos comunes (clases que todos vais a
> > usar, se deben desarrollar al principio)
> > 3. Dividir el trabajo en bloques de contenido, idealmente de no más de
> > 2-3h de desarrollo
> > 4. Reunión diaria (tipo scrum) del equipo para distribuir diariamente los
> > bloques a desarrollar por cada uno y comentar el código escrito
> > (brevemente) para asegurarse de que nadie usa el mismo nombre para dos
> > clases distintas y cosas por el estilo
> > 5. Tratar de acordar unas convenciones de nomenclatura
> > 6. Comentar el código, porque lo que es obvio para ti hoy, no lo es para
> > ti en el futuro, mucho menos para tus compañeros
> >
> > Seguro que hay más, pero si consigues cumplir estas vais a ser un equipo
> > feliz.
> >
> > Saludos
> >
> > Rafael G. Lepper
> > Front End Web Developer
> > http://www.thehandcoder.com
> > @rglepper
> >
> >
> > [1] https://github.com/necolas/idiomatic-css
> >
> > El 04/09/2012, a las 10:50, CHK Webmaster escribió:
> >
> > > Además del uso del Git, se me ocurre que es una buena idea estandarizar
> > la
> > > manera de estructurar (orden, identación, nomenclatura) en los ficheros
> > > CSS. De modo que cualquiera del equipo pueda modificar cualquier
> fichero
> > > fácilmente; y evitando que se distinga de quien a codificado cada
> > fichero.
> > >
> > > Son pequeños detalles, pero a la larga se notan.
> > >
> > > 2012/9/4 Manuel Canga - Latrasweb.net <i...@latrasweb.net>
> > >
> > >> Como complemento al buen consejo que te han dado de Git, sería:
> > >> - Usar metodologías ágiles: Kanban, scrum o lean.
> > >> - Si hay trozos de código de programación usar un sistema de
> plantilla (
> > >> aunque para esto siempre hay debate ) pero facilita el trabajo en
> > equipo.
> > >>
> > >> Aprovecho un huequesito de este hilo para dar las gracias a todos los
> > >> compañeros por la ayuda que me brindaron la semana pasada.
> > >> El 04/09/2012 09:07, "Polizonte" <polizo...@ymail.com> escribió:
> > >>
> > >>> Hola lista,
> > >>> Soy diseñador web y siempre he trabajo solo. Pero ahora en una
> empresa
> > >>> se me pide trabajar en un pequeño grupo (3) para maquetar 40 diseños,
> > >>> quisiera que me brinden sus experiencias, comentarios, y sugerencias
> de
> > >>> las buenas practicas de trabajar en equipo.
> > >>>
> > >>> Lo que mas me preocupa es como hacer para coordinar con mi grupo de
> > >>> trabajo el html + css para que el proyecto salga lo mas rápido (que
> es
> > >>> lo que me están pidiendo) Lo primero que se me vino a la mente fue
> > >>> re-partirlo en 3 pero luego quizá hayan duplicados en las hojas de
> > >> estilos.
> > >>>
> > >>> Saludos y gracias por su tiempo.
> > >>> Polizonte.
> > >>>
> > >>>
> > >>> _______________________________________________
> > >>> Lista de distribución Ovillo
> > >>> Para escribir a la lista, envia un correo a Ovillo@lists.ovillo.org
> > >>> Puedes modificar tus datos o desuscribirte en la siguiente dirección:
> > >>> http://lists.ovillo.org/mailman/listinfo/ovillo
> > >>>
> > >> _______________________________________________
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