Le 3 avr. 2012 à 10:17, Sylvain Abélard a écrit : > Vous notez qu'il suffit de 20 jours de dev : parlons-nous alors d'un > associé "jetable", d'un associé CDD ? Si vous avez confiance et que tout vous > prouve que ça marche, pourquoi ne pas mettre un peu d'argent sur la table et > payer un freelance pour 20 jours ? Vous garderiez alors l'intégralité des > parts de votre entreprise, ou les dégageriez pour un associé ou une levée de > fonds. >
J'ajoute ma petite pierre... Passer une annonce pour un "CTO" quand à la fois les choix d'architecture et le chiffrage sont déjà faits, et pour un mois.homme, c'est absolument hors sujet. En gros: * Un CTO, c'est un mec avec qui on veut pouvoir discuter sur la stratégie technique et sur les plans à long terme (en dessous d'une année, c'est juste ridicule). * Un lead developper, c'est quelqu'un qui va implémenter un plan déjà partiellement établi, se l'approprier et rester au moins plusieurs mois. Mais visiblement, c'est pas non plus ce que vous cherchez. Un CTO peut être lead également, ça n'est pas un souci surtout dans une jeune structure. Au début en survolant votre annoncé, j'ai pensé que c'était ça que vous cherchiez et appeliez CTO: un lead. * Mais quand il y a 20 jours de boulot, on cherche même pas un lead, on veut un prestataire en freelance. On parle plus du tout de la même chose. Donc voilà. Essayez de pas tout mélanger. L'annonce initiale était racoleuse lorsqu'elle utilisait le terme de CTO. Lorsqu'il devient clair que le but est de trouver un prestataire, c'est juste mensonger. -- K — toujours énervé. -- Vous avez reçu ce message, car vous êtes abonné au groupe "Railsfrance" de Google Groups. Pour transmettre des messages à ce groupe, envoyez un e-mail à l'adresse [email protected] Pour résilier votre abonnement envoyez un e-mail à l'adresse [email protected]
