Exactamente Hugo Ferreira também é o que tenho observado....

E faz algum sentido no mercado Português onde o que é geralmente valorizado
é o preço a todo o custo!

Mas também acontece que há muita gente que não quer sair do seu canto e
aprender as coisas novas logo perde valor... e vem a malta nova com menos
experiência é certo mas mexe no que "o marketing" valoriza

Mas isto é e será sempre assim... pois ninguém bate o pé ... "faz greve" as
pessoas acomodam-se .. e com isso à empresas a levar mais € para o seu
bolso .... mas tembém há muitas que só sobrevivem com isso.







Best regards
Cristóvão Morgado
pt.linkedin.com/in/cmmorgado/
github.com/cmorgado

   -



2015-07-18 10:31 GMT+01:00 Hugo Ferreira <[email protected]>:

> Sim, é verdade.
>
> O ordenado de programador vai dos 900 € (existem cada vez mais sítios onde
> este valor é inferior) até aos 1500/1600 € (líquidos).
> Salvo raras excepções, este valor poderá chegar aos 1800/2000 € (mas isto
> é muito raro).
>
> Acima disto nem que tive-se 30 anos de experiência só mesmo mudança de
> profissão como a gestão.
>
> No dia 18 de julho de 2015 às 10:24, Cristovão Morgado <
> [email protected]> escreveu:
>
>> O que acontece em Portugal e eu já conto com 20 anitos de profissão .....
>> é que quase não existem carreiras verticais.
>>
>> Chegas a um ponto como programador tens de mudar de funções -> gestão ...
>> para ganhar mais....
>>
>> Esta tendência está a mudar  mas lentamente.
>>
>> cumps
>> CM
>>
>>
>> Best regards
>> Cristóvão Morgado
>> pt.linkedin.com/in/cmmorgado/
>> github.com/cmorgado
>>
>>    -
>>
>>
>>
>> 2015-07-18 9:54 GMT+01:00 Hugo Ferreira <[email protected]>:
>>
>>> Bem,
>>>
>>> Eu só posso falar pelas empresas que passei e os cabelos grisalhos
>>> costumam estar na gestão.
>>>
>>> Em relação aos putos, todos nós já o fomos mas para mim o pior são mesmo
>>> os teóricos e isso eu vejo em todas as idades. Os teóricos costumam sofrer
>>> de uma doença crónica designada por "reunite". Eles como não têm a noção do
>>> mundo prático gostam de se reunir por tudo e por nada e no final fazem uma
>>> reunião para discutir o estado das reuniões: reunite :)
>>>
>>> Ficam chocados e têm medo quando alguém mais prático fazem um projeto em
>>> tempo útil. Para eles isso é impensável e é algo que deverá ser debatido
>>> numa reunião :)
>>>
>>> 2015-07-18 8:59 GMT+01:00 Apintex <[email protected]>:
>>>
>>>> Bom dia Hugo,
>>>>
>>>> Na minha opinião está enganado. Essa é uma realidade em Portugal.
>>>> A geração Spectrum, da qual faço parte, tem agora 50 anos e, é verdade
>>>> não somos rápidos (Agile e outras que tais), mas temos uma experiência
>>>> sobretudo em análise, que os "putos" (sem ofensa), não ainda não 
>>>> adquiriram.
>>>>
>>>> Enfim este é daqueles temas em todos terão a sua razão e "dá pano para
>>>> mangas"
>>>>
>>>> Abraço.
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> Att,
>>>>
>>>> António Pinto
>>>>
>>>> No dia 17/07/2015, às 23:44, Hugo Ferreira <[email protected]>
>>>> escreveu:
>>>>
>>>> Acho que a profissão de programador é relativamente recente para se
>>>> encontrar pessoas de cabelo grisalho como programadores mas dentro de 10-15
>>>> anos isso irá ter de acontecer inevitavelmente.
>>>>
>>>> Se formos ver as poucas empresas de programação em COBOL, provavelmente
>>>> a idade média dos programadores será de 45-50 anos !
>>>>
>>>>
>>>> 2015-07-17 23:28 GMT+01:00 Apintex <[email protected]>:
>>>>
>>>>>    ...e em Portugal?
>>>>>
>>>>>
>>>>>  *António Pinto* shared with you:
>>>>>
>>>>>
>>>>>     Why aren't there a lot of old programmers at software companies?
>>>>>
>>>>> *quora.com* - When you're older, your thinking becomes more rigorous
>>>>> and thorough, but slower. The slowing isn't perceptible, and it pretty 
>>>>> much
>>>>> doesn't matter. We're talking about a 10 percent drop in computation speed
>>>>> at the absolute worst. For an analogy, most people whose computers are 
>>>>> "too
>>>>> slow" have CPUs that are just fine; it's software problems (e.g. spyware,
>>>>> poor multitasking) that are the issue. Where that slight slowing does
>>>>> interfere is in certain social interactions, usually under stress and 
>>>>> after
>>>>> an inhuman work schedule. If you've all been working 12-hour days for two
>>>>> weeks, the older person is going to be less adept at quickly and
>>>>> confidently selling his work to the 27-year-old "product owner" in the
>>>>> daily Scrum. (The work will be of higher quality, but not as well sold.)
>>>>> Older programmers, in general, are better at building robust systems, have
>>>>> a better knowledge of prior art, and generally have better interpersonal
>>>>> skills. Younger programmers are better at the marketing aspect of the job.
>>>>> As you age, you have less patience for the "same shit, new stink" faddish
>>>>> aspects of any industry. Fundamental changes in technology aren't actually
>>>>> that difficult to adapt to, because older people are usually better at
>>>>> picking out the high-value prospects and tend to learn those just fine.
>>>>> It's the new by-laws that have little to do with technology itself but
>>>>> affect someone's social...
>>>>>
>>>>> <https://www.quora.com/Why-arent-there-a-lot-of-old-programmers-at-software-companies>
>>>>>      [image:
>>>>> Zite logo] <http://zite.com/>
>>>>>
>>>>> Available on the App Store
>>>>> <http://itunes.apple.com/WebObjects/MZStore.woa/wa/viewSoftware?id=419752338&mt=8>
>>>>> .
>>>>>
>>>>>
>>>>> Att,
>>>>>
>>>>> António Pinto
>>>>>
>>>>> --
>>>>> Recebeu esta mensagem porque subscreveu ao grupo "Mailing List da
>>>>> Comunidade Portuguesa de Rich Internet Applications - www.riapt.org"
>>>>> do Grupos do Google.
>>>>> Para anular a subscrição deste grupo e parar de receber emails do
>>>>> mesmo, envie um email para [email protected].
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>>>>> Visite este grupo em http://groups.google.com/group/riapt.
>>>>> Para mais opções, visite https://groups.google.com/d/optout.
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