O que acontece em Portugal e eu já conto com 20 anitos de profissão ..... é
que quase não existem carreiras verticais.

Chegas a um ponto como programador tens de mudar de funções -> gestão ...
para ganhar mais....

Esta tendência está a mudar  mas lentamente.

cumps
CM


Best regards
Cristóvão Morgado
pt.linkedin.com/in/cmmorgado/
github.com/cmorgado

   -



2015-07-18 9:54 GMT+01:00 Hugo Ferreira <[email protected]>:

> Bem,
>
> Eu só posso falar pelas empresas que passei e os cabelos grisalhos
> costumam estar na gestão.
>
> Em relação aos putos, todos nós já o fomos mas para mim o pior são mesmo
> os teóricos e isso eu vejo em todas as idades. Os teóricos costumam sofrer
> de uma doença crónica designada por "reunite". Eles como não têm a noção do
> mundo prático gostam de se reunir por tudo e por nada e no final fazem uma
> reunião para discutir o estado das reuniões: reunite :)
>
> Ficam chocados e têm medo quando alguém mais prático fazem um projeto em
> tempo útil. Para eles isso é impensável e é algo que deverá ser debatido
> numa reunião :)
>
> 2015-07-18 8:59 GMT+01:00 Apintex <[email protected]>:
>
>> Bom dia Hugo,
>>
>> Na minha opinião está enganado. Essa é uma realidade em Portugal.
>> A geração Spectrum, da qual faço parte, tem agora 50 anos e, é verdade
>> não somos rápidos (Agile e outras que tais), mas temos uma experiência
>> sobretudo em análise, que os "putos" (sem ofensa), não ainda não adquiriram.
>>
>> Enfim este é daqueles temas em todos terão a sua razão e "dá pano para
>> mangas"
>>
>> Abraço.
>>
>>
>>
>> Att,
>>
>> António Pinto
>>
>> No dia 17/07/2015, às 23:44, Hugo Ferreira <[email protected]>
>> escreveu:
>>
>> Acho que a profissão de programador é relativamente recente para se
>> encontrar pessoas de cabelo grisalho como programadores mas dentro de 10-15
>> anos isso irá ter de acontecer inevitavelmente.
>>
>> Se formos ver as poucas empresas de programação em COBOL, provavelmente a
>> idade média dos programadores será de 45-50 anos !
>>
>>
>> 2015-07-17 23:28 GMT+01:00 Apintex <[email protected]>:
>>
>>>    ...e em Portugal?
>>>
>>>
>>>  *António Pinto* shared with you:
>>>
>>>
>>>     Why aren't there a lot of old programmers at software companies?
>>>
>>> *quora.com* - When you're older, your thinking becomes more rigorous
>>> and thorough, but slower. The slowing isn't perceptible, and it pretty much
>>> doesn't matter. We're talking about a 10 percent drop in computation speed
>>> at the absolute worst. For an analogy, most people whose computers are "too
>>> slow" have CPUs that are just fine; it's software problems (e.g. spyware,
>>> poor multitasking) that are the issue. Where that slight slowing does
>>> interfere is in certain social interactions, usually under stress and after
>>> an inhuman work schedule. If you've all been working 12-hour days for two
>>> weeks, the older person is going to be less adept at quickly and
>>> confidently selling his work to the 27-year-old "product owner" in the
>>> daily Scrum. (The work will be of higher quality, but not as well sold.)
>>> Older programmers, in general, are better at building robust systems, have
>>> a better knowledge of prior art, and generally have better interpersonal
>>> skills. Younger programmers are better at the marketing aspect of the job.
>>> As you age, you have less patience for the "same shit, new stink" faddish
>>> aspects of any industry. Fundamental changes in technology aren't actually
>>> that difficult to adapt to, because older people are usually better at
>>> picking out the high-value prospects and tend to learn those just fine.
>>> It's the new by-laws that have little to do with technology itself but
>>> affect someone's social...
>>>
>>> <https://www.quora.com/Why-arent-there-a-lot-of-old-programmers-at-software-companies>
>>>      [image:
>>> Zite logo] <http://zite.com/>
>>>
>>> Available on the App Store
>>> <http://itunes.apple.com/WebObjects/MZStore.woa/wa/viewSoftware?id=419752338&mt=8>
>>> .
>>>
>>>
>>> Att,
>>>
>>> António Pinto
>>>
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