Bem,

Eu só posso falar pelas empresas que passei e os cabelos grisalhos costumam
estar na gestão.

Em relação aos putos, todos nós já o fomos mas para mim o pior são mesmo os
teóricos e isso eu vejo em todas as idades. Os teóricos costumam sofrer de
uma doença crónica designada por "reunite". Eles como não têm a noção do
mundo prático gostam de se reunir por tudo e por nada e no final fazem uma
reunião para discutir o estado das reuniões: reunite :)

Ficam chocados e têm medo quando alguém mais prático fazem um projeto em
tempo útil. Para eles isso é impensável e é algo que deverá ser debatido
numa reunião :)

2015-07-18 8:59 GMT+01:00 Apintex <[email protected]>:

> Bom dia Hugo,
>
> Na minha opinião está enganado. Essa é uma realidade em Portugal.
> A geração Spectrum, da qual faço parte, tem agora 50 anos e, é verdade não
> somos rápidos (Agile e outras que tais), mas temos uma experiência
> sobretudo em análise, que os "putos" (sem ofensa), não ainda não adquiriram.
>
> Enfim este é daqueles temas em todos terão a sua razão e "dá pano para
> mangas"
>
> Abraço.
>
>
>
> Att,
>
> António Pinto
>
> No dia 17/07/2015, às 23:44, Hugo Ferreira <[email protected]>
> escreveu:
>
> Acho que a profissão de programador é relativamente recente para se
> encontrar pessoas de cabelo grisalho como programadores mas dentro de 10-15
> anos isso irá ter de acontecer inevitavelmente.
>
> Se formos ver as poucas empresas de programação em COBOL, provavelmente a
> idade média dos programadores será de 45-50 anos !
>
>
> 2015-07-17 23:28 GMT+01:00 Apintex <[email protected]>:
>
>>    ...e em Portugal?
>>
>>
>>  *António Pinto* shared with you:
>>
>>
>>     Why aren't there a lot of old programmers at software companies?
>>
>> *quora.com* - When you're older, your thinking becomes more rigorous and
>> thorough, but slower. The slowing isn't perceptible, and it pretty much
>> doesn't matter. We're talking about a 10 percent drop in computation speed
>> at the absolute worst. For an analogy, most people whose computers are "too
>> slow" have CPUs that are just fine; it's software problems (e.g. spyware,
>> poor multitasking) that are the issue. Where that slight slowing does
>> interfere is in certain social interactions, usually under stress and after
>> an inhuman work schedule. If you've all been working 12-hour days for two
>> weeks, the older person is going to be less adept at quickly and
>> confidently selling his work to the 27-year-old "product owner" in the
>> daily Scrum. (The work will be of higher quality, but not as well sold.)
>> Older programmers, in general, are better at building robust systems, have
>> a better knowledge of prior art, and generally have better interpersonal
>> skills. Younger programmers are better at the marketing aspect of the job.
>> As you age, you have less patience for the "same shit, new stink" faddish
>> aspects of any industry. Fundamental changes in technology aren't actually
>> that difficult to adapt to, because older people are usually better at
>> picking out the high-value prospects and tend to learn those just fine.
>> It's the new by-laws that have little to do with technology itself but
>> affect someone's social...
>>
>> <https://www.quora.com/Why-arent-there-a-lot-of-old-programmers-at-software-companies>
>>      [image:
>> Zite logo] <http://zite.com/>
>>
>> Available on the App Store
>> <http://itunes.apple.com/WebObjects/MZStore.woa/wa/viewSoftware?id=419752338&mt=8>
>> .
>>
>>
>> Att,
>>
>> António Pinto
>>
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>> Comunidade Portuguesa de Rich Internet Applications - www.riapt.org" do
>> Grupos do Google.
>> Para anular a subscrição deste grupo e parar de receber emails do mesmo,
>> envie um email para [email protected].
>> Para publicar uma mensagem neste grupo, envie um email para
>> [email protected].
>> Visite este grupo em http://groups.google.com/group/riapt.
>> Para mais opções, visite https://groups.google.com/d/optout.
>>
>
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