Io ho lavorato in diversi posti e un po' in tutti ho provato a "sondare" il
terreno per capire quali fossero i problemi nel fare smart working. I pattern
che ho incontrato sono i seguenti:
* Capi "vecchiotti" (ma anche più giovani) ancorati al concetto "sono in
ufficio = lavoro, non sono in
Riguardo alla frase "quando hanno bisogno di qualcosa, vanno dalla persona e
chiedono, con tanti saluti al rispetto dell'altro e del suo tempo."...
E' una cosa che ho notato spesso anche io, ed in genere sono le stesse persone
che sono orripilate dall'idea di fare smart working (pur avendo
Anche io lavoro da remoto per una parte della giornata: sono
una mamma ed ho dei ritmi abbastanza frenetici.
Il lavoro che svolgo da remoto è soprattutto di gestione ed
organizzazione del lavoro degli altri, oppure di gestione
dei clienti.
Mi capita di dare suggerimenti per un fix fra gli scaffali
On Wed, May 22, 2019 at 11:40 AM Federico Fissore feder...@fsfe.org
[it-torino-java-jug] wrote:
[cut]
> - "siamo all'inizio, dobbiamo costruire il team": questa potrebbe
> essere vera, ma casi emblematici come github dimostrano il contrario
>
> Questa forse e' la motivazione migliore, e che
