Anche io lavoro da remoto per una parte della giornata: sono una mamma ed ho dei ritmi abbastanza frenetici. Il lavoro che svolgo da remoto è soprattutto di gestione ed organizzazione del lavoro degli altri, oppure di gestione dei clienti. Mi capita di dare suggerimenti per un fix fra gli scaffali del supermercato.... molto divertente! Oppure pensare all'algoritmo da implementare spesso mentre sto guidando... Per me il lavoro da remoto dovrebbe essere incentivato, basterebbe far capire ai datori di lavoro che chi svolge un lavoro di concetto non sta a guardare dove si trova fisicamente perché il pensiero non è in gabbia, soprattutto per chi come me ha bisogno di essere ispirato per trovare una soluzione. Come, di contro, lo stare fisso ad una scrivania magari a smanettare su una tastiera non significa necessariamente che uno sia produttivo e che abbia collegato il cervello, magari sta solo facendo un lavoro ripetitivo che potrebbe fare anche un bambino e se solo spendesse un minimo di tempo per progettare una soluzione che fa la cosa al posto dell'uomo farebbe risparmiare ore e ore di lavoro fisico di una persona. Ho tantissimi esempi in cui l'intervento di un pizzico di senso pratico ed esperienza fanno svanire l'incubo di ore di lavoro.
Forse i prossimi capi nativi digitali si renderanno conto, o meglio crederanno in tutto questo. Sì, perché ancora fra i miei coetanei trovo delle resistenze non indifferenti, e sono nata nel '70. Ciao Michela Baldini Il 21/05/19 18:31, Roberto Franchini [email protected] [it-torino-java-jug] ha scritto: > > Apro io il thread. > > Personalmente lavoro da remoto full time dal 2015, ma gia' > in precedenza ero abituato a lavorare saltuariamente da > remoto. Ad esempio quando i figli stavano male o durante > il mese di agosto > > La risposta principe alla domanda "perche' alcune realta' > non permettono il lavoro da remoto" me la diede un manager > qualche anno fa. Mi chiese "ma come fate a controllare che > le persone stiano effettivamente lavorando?". > Ovvero: se non ti vedo, non stai lavorando, alla faccia > del "lavoriamo per obiettivi". > > Tutti possono lavorare in remoto? > No, un profilo junior non puo' quasi mai lavorare da > remoto, IMHO. > Poi, anche qui, non sempre e' vero. > > > FRANK > > -- > Roberto Franchini > "The impossible is inevitable" > https://github.com/robfrank/ > https://twitter.com/robfrankie > https://www.linkedin.com/in/robfrank >
