Bonjour à tous, Un correctif sur les primes inclus dans l'entente de principe. Prime de nuit 11 % et non 12 %, les primes rétroactive au 1 septembre 2006 et non au 1 avril 2006. Les primes sont inférieur au réseau de la santé, donc d'un traitement injuste et inéquitable ! Nos demandes pour les primes avoir un traitement juste et équitable, pas plus mais surtout pas moins.
Hausse salariale de 2% le 1 avril 2006, 1 avril 2007.1 avril 2008,1 avril 2009 (comme partout en province). Le 2 % d'avril 2006 rétroactif au 1 avril 2006 Le 2 % d'avril 2007 rétroactif au 1 avril 2007 Le temps supplémentaire (salaire majoré de 50%) s'applique à partir de la première minute suivant la fin du quart de travail. En échange nous devons réduire la ronde avant départ de 15 minutes à 10 minutes et débuter sur la route 5 minutes plutôt si le véhicule est conforme et que nous sommes prêt à répondre aux appels pour favoriser la fin de quart de travail des équipes qui terminent. Il y a un prolongement des mesures temporaire pour la retraite jusqu'à 64 ans pour les années de service antérieur à 1989, présentement les mesures s'applique pour les paramédics de 55 ans à 60 ans. La clause repas, il y aurait une lettre d'entente à l'effet que Urgences-Santé maintient l'application présentement en vigueur pas disponible en période de repas et pas rémunéré. Près de 450 membres auraient pris part aux assemblées du 11 et 12 décembre 2007 Gervais Tremblay Paramédic soins primaires Corporation d'Urgences-Santé ----- Original Message ----- From: Patrick Dufresne To: [email protected] Sent: Wednesday, December 12, 2007 4:27 PM Subject: SMU-L: Entente de principe Bonjour à tous, RÉSULTAT DU VOTE: 52% contre l'entente de principe (par 10 voix) Voici les principaux points de l'entente de principe: Hausse salariale de 2%, 2% et 2% (comme partout en province) qui inclus l'ajout de nouveaux médicaments ou protocoles Majoration de l'échelon salariale pour le rangement 17 (chiffres approximatif, évaluation non terminée) pour juillet 2009 Échelon 1: 20,70$ / heure Échelon 12: 30,40$ / heure Autres métiers en comparaison à ce rangement: Inhalothérapeute, Technologue en radiologie Cependant, votre échelon sera établi en fonction de votre ancienneté, de votre formation et de votre diplôme. Pour obtenir l'échelon 12, vous devrez avoir un DEC ET 12 ans d'ancienneté. Ce qui fait en sorte que personne n'est présentement éligible à cet échelon. Quelqu'un qui est présentement à l'échelon 12 à 22,44$ pourrait se retrouver selon les précédents critères, à l'échelon 8 (suposition) à 26,49$ selon les calculs qui seront fait. Primes de soir de 4% rétroactive au 1er avril 2006 Primes de nuit de 12% rétroactive au 1er avril 2006 Primes de fin de semaine de 4% débuteraient seulement 2 jours avant la fin de la nouvelle convention (en 2010) Aucune prime de rétention actuellement négocié, cela devra plutôt être une mesure non-conventionné établi par l'employeur Il y a plusieurs autres petits trucs dont je me souviens pas que d'autres personnes ici pourront peut-être rajoutés. Patrick Dufresne, Paramédic soins primaires Corporation d'Urgences-Santé Membre APPQ (http://www.paramedicduquebec.org)
