Donc après avoir recu des explications clairs, mes intérogations n'étaient pas
fondé et ma première perception était la bonne. Il y a une nouvelle réunion
Mardi et Mercredi, vous pourez faire votre propre opinion avec les nouvelles
explications. C'est un rendez-vous.
Serge Chartrand
From: [EMAIL PROTECTED]: [EMAIL PROTECTED]: SMU-L: Entente de principe USDate:
Sun, 16 Dec 2007 16:03:13 +0000
Quelqu'un peut m'expliquer la rumeur qui veut que losque classé dans le
rangenent 17 selon les trois critères soit: Education,Formation et ancienneté
ton classement est défénitif ...coulé dans le béton jusqu'à l'obtention de ton
DEC dans un délai de 5 ans. EX: Tu es parachuté au 4e échelon tu vas rester à
23,08$/hrs sans gravir les échelon les années suivante. Moi c'était pas ma
compréhension, mais sinon ou est l'intérêt d'investir 2,4 milions (pas certain
du montant exact) pour nous donnée accès au DEC si ce n'est pas pour nous donné
plus de salaire, ca me surprendrait que ce soit pour les soins avancé. Si
c'est ca ils perdent mon vote. Serge ChartrandPSP, Urgences Santé
From: [EMAIL PROTECTED]: [EMAIL PROTECTED]: SMU-L: Entente de principe USDate:
Fri, 14 Dec 2007 17:46:18 -0500
Salut Alain, Désolé, mais même pour nous, il est impossible de le savoir.
Tout ce que nous savons, c'est que le rangement 17 donne approximativement des
échelons salariales comme suit (exemple prit sur les inhalothérapeutes) Échelon
Taux au 2009-04-0101 20,79$02 21,53$03
22,27$04 23,08$05 23,87$06
24,72$07 25,59$08
26,49$09 27,43$10 28,38$11
29,36$12 30,40$ Pour avoir un échelon 12, il faut avoir un
DEC et 12 ans d'ancienneté. Il est venu à mes oreilles que le syndicat
tenterait d'avoir un échelon 12 à quelqu'un qui est présentement à cet échelon
dans le rangement 12 actuel. Mais pour le moment, l'entente de principe
dit:l'échelon sera établi en fonction de l'ancienneté, de la formation et du
diplôme. Donc, il faudra déterminé combien d'échelon vaut chaque année
d'ancienneté, combien d'échelon vaut chaque formation (PAMTA, 12 der, etc.) et
combien d'échelon vaut un Sec.5 ou un AEC. Alors comme il n'y a rien de clair
là-dessus, c'est impossible à déterminer pour le moment. Cependant, une chose
qui est sûre, c'est que pour l'instant, quelqu'un qui est présentement à
l'échelon 12 (22,44$/h) et qui n'a pas de DEC, se retrouvera pas à l'échelon 12
(30,40$/h). Il se retrouvera peut-être à l'échelon 7 (spéculation) et devra
donc continuer de gravir dans les échelons pour se rendre à 30,40$ et quelle
rythme, ça aussi c'est indéterminé. L'autre chose qui est à déterminé, moi qui
est à l'échelon 3 sans DEC, vais-je revenir à l'échelon 1 (qui est le minimum)
dans le nouveau rangement alors qu'au 1er juillet 2009, je vais pratiquement
être rendu aux alentours de 20$, donc vais-je rester pratiquement sans
augmentation? Tout ça n'est que de la spéculation mais en l'absence de
chiffres clairs, nous ne pouvons faire autrement! Alors j'aurais bien aimé
t'éclairé plus, du moins te donné plus de concret, mais c'est malheureusement
impossible pour le moment. Et 2009, c'est encore trop loin pour la majorité
d'entres-nous, dont plusieurs ça fait déjà des années qui se font dire "la
prochaine fois".Patrick Dufresne, Paramédic soins primairesCorporation
d'Urgences-SantéMembre APPQ (http://www.paramedicduquebec.org)
From: [EMAIL PROTECTED]: [EMAIL PROTECTED]: SMU-L: Entente de principe USDate:
Fri, 14 Dec 2007 06:19:02 -0800
Moi je suis tout mélangé dans votre histoire...
Y a t il quelqu'un qui peut me dire quel sera le salaire du PSP ordinaire qui a
15 d'expérience aillent suivit toutes les formations qui lui on été offerte par
sa régie régional et qui na pas de DEC, BAC ou Maitrise en quoi que se soit
d'autre que la bonne gestion de sa patience en voie de disparition ?
Merci,
Alain Saumure
EMCA/TA-P
----- Original Message -----
From: Stéphane Lauzon
To: [email protected]
Sent: Thursday, December 13, 2007 8:16 PM
Subject: SMU-L: Entente de principe US
Bonjour Camarade, Il est dans la norme, d'arrêter tout moyen d'action lors
d'entente de principe, tout comme le non-dévoilement de l'entente avant que les
membres soient informés.
Stéphane Lauzon PSP, membre APPQ Gracefield, Outaouais
From: [EMAIL PROTECTED]: [EMAIL PROTECTED]: SMU-L: Entente de principe USDate:
Thu, 13 Dec 2007 10:59:30 -0500
Bonjour au groupe.
Félicitations à l'Éxécutif pour leur travail transparent et intensif. C'est du
jamais vu. Merci aussi de repecter le choix des membres.
Maintenant que l'entente de principe a été rejetée, ne devrions-nous pas
"ré-entammer" nos moyens de pression (moyens d'action)?
Si oui, quels seront-ils?
Est-ce qu'il a été un peu hâtif de retirer nos moyens au moment de l'annonce de
l'entente de principe??? Là on fait quoi maintenant que c'est rejeté? Doit-on
redémarrer des moyens? Risquons-nous de perdre notre momentum avec la
population et les médias?
Si nous redémarrons les moyens... quels seront-ils? Allons-nous pouvoir
"escalader" le niveau d'action?
J'ai très hâte de voir le dénouement de cette situation.
Bon courage à l'Éxécutif, aux Membres et à la Profession.
Jean-Mari Dufresne, PSP
Corporation d'Urgences-Santé
Le Groupe ÉvoluSoins Inc.Membre SPH
Membre APPQ
HO HO HO, si tu as été tannant cette année, envoie un courriel au Père Noël!
Visite demandeauperenoel.ca pour en savoir plus!
No virus found in this incoming message.Checked by AVG Free Edition. Version:
7.5.503 / Virus Database: 269.17.1/1182 - Release Date: 12/12/2007 11:29
Découvre une destination de Noël magique. Visite demandeauperenoel.ca dès
aujourd'hui!
_________________________________________________________________
Découvrez de nouvelles façons de rester en contact grâce à Windows Live!
Visitez la Cité @ Live dès aujourd’hui!
http://www.tonadresselive.ca/?icid=LIVEIDFRCA006
