décembre 2009 a déc. 2010 + déc. 2010 a déc. 2011 + déc. 2011 a déc. 2012 = 3 ans... Non ?
Plusieurs questions me sont venues a l'esprit: Combien de TAP ont 30 ans de service au Québec ? Combien on 25 ans de service ? Pourquoi ne pas mettre ces deux groupe ensemble ? Dans tous les milieux de travail s'apparentent au notre, une carrière est de 25 ans. Ca va prendre plus de la moitie de notre carrière pour arriver au top ? Ne pourraient t on pas reconnaitre que quand t'as 20 de faite dans un métier, d'ordinaire t'aurais due être au top salaire ? C'est tu moi on les gars et fille qui sont maintenant a moins de 12 échelons se font légèrement enfirwapper ? Moi qui est au 12ième échelon avec 16 ans de faite, je dois faire un autre 3 ans avant de RE-plafonner ? C'est ca une clause grand père ? Et LA question qui tue : C'est quand mon assemblée pour me faire expliquer ca ? Alain Saumure ----- Original Message ----- From: eric dicaire To: [email protected] Sent: Saturday, July 11, 2009 8:24 AM Subject: SMU-L: Suite Entente Salut Jean, et merci pour les infos Selon les infos que le site du FPESPQ a laissé couler, on ne fait aucune mention de la disparition de l'AEC avec une échelle salariale qui passerait de 16 à 12 échelons. Mesure d'atténuation/transition temporaire tout comme l'implantation des 7/14 en 1986????? Avec la pénurie actuelle, ca serait suprenant que l'AEC disparaisse à court terme. À date pour un gars comme moi à l'échelon 10 = échelon 10 nouvelle échelle mais encore 6 ans à faire pour atteindre le top (16 échelon au lieu de 12), donc ca ne semble donner 16% d'augmentation aux 1er abord (l'échelon 13 est de 26,26$). http://www.fpespq.com/index.php?article=72 "Ce qui a permis de conclure cette entente de principe c'est l'accessibilité à l'échelon maximal de 30,40$ pour les travailleurs de 30 annnées d'expérience et plus au 1er juillet de cette année. Élément qui nous était refusé, quelques heures plus tôt. Les travailleurs de 26 à 29 ans d'expérience ne sont pas en reste non plus puisque ceux-ci seraient intégrés à l'échelon 15 précédant l'échelon maximal et accèderaient au 30,40$ en juillet 2010. Les travailleurs de 20 à 25 années d'expérience quand à eux seraient intégrés à l'échelon 14 précédant celui de la tranche 26-29 et accèderaient à l'échelon de 30,40$ en juillet 2011 tout en progressant d'un échelon en juillet 2010 eux aussi (la progression naturelle d'une année). Les autres salariés ayant atteint le 12e échelon de l'actuelle échelle salariale se verraient intégrés à l'échelon 13 au salaire de 26,26$ et progresseraient de façon naturelle dans l'échelle, les années subséquentes. Tous les travailleurs qui sont actuellement à l'échelon 12 auront atteint l'échelon maximal de 30,40$ au plus tard le 31 décembre 2012. Les travailleurs qui sont entre l'échelon 1 et l'échelon 11 seraient intégrés selon les principes suivants: l'échelon 1 serait intégré à l'échelon 2. L'échelon 2 serait intégré à l'échelon 3, l'échelon 3 serait intégré à l'échelon 4, l'échelon 4 et l'échelon 5 seraient intégrés à l'échelon 5. Les échelons 6 à 11 seraient intégrés de façon linéaire soit: 6-6, 7-7, 8-8, 9-9, 10-10 et 11-11." Donc un travailleur qui a atteint l'échelon 12 aujourd'hui = échelon 13 de 26,26$ et top salaire $30,40 dans 2 ans. Donc un travailleur échelon 10 comme moi par exemple = échelon 10 de xx,xx$ et top salaire dans 2 ou 6 ans ????? À date, c'est un peu contradictoire et mélangeant, j'ai bien hâte d'avoir les documents explicatifs sous la main afin de bien y voir clair..... From: Jean Blanchette Sent: Friday, July 10, 2009 6:41 PM To: [email protected] Subject: SMU-L: Suite Entente Pour les infos que j'ai sous la main présentement, entente de principe accepté par la FTQ, après une négo :) Et si mes infos sont justes, CSN toujours là mais pour un genre de protocole de retour au travail, suite au moyens de pressions, reste à vérifier Grosso modo, + ou - 16% d'augmentation, 16 échelons, dont les 4 premiers réservés pour l'AEC, appelé à disparaître dans les années suivante pour être ramené à 12 échelons, avec le top échelon accessible à tous comme actuellement. Désolé je manque de temps pour plus d'info et d'autre explications. Dès que j'ai le temps je m'y met, et corrigerai ce qui a besoin de l'être. Comme a mentionné Stéphan Gascon, attendons d'avoir les assemblés de nos instances respectives et après on pourra mieux jugé. Mais à première vue semble très correcte, par parfait soit, mais très bien, à nous de voir et de jusger maintenant Jean Blanchette TAP ----- Original Message ----- From: [email protected] To: [email protected] Sent: Friday, July 10, 2009 6:21 PM Subject: SMU-L: Suite Entente A la différence que la csn a signé APRÈS...donc pas exactement la même entente??? Olivier St-Pierre Envoyé par mon BlackBerry Wireless Handheld ---------------------------------------------------------------------------- From: martin labrosse Date: Fri, 10 Jul 2009 18:13:35 -0400 To: <[email protected]> Subject: SMU-L: Suite Entente Bonjour, Je viens d'avoir la confirmation que l'entente est provincial. J'essai d'avoir des détails sur l'entente mais c'est dure. Martin -- Ce message a été vérifié par MailScanner pour des virus ou des polluriels et rien de suspect n'a été trouvé. MailScanner remercie transtec pour son soutien.
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