décembre 2009 a déc. 2010 + déc. 2010 a déc. 2011 + déc. 2011 a déc.
2012 = 3 ans... Non ?
Plusieurs questions me sont venues a l'esprit:
Combien de TAP ont 30 ans de service au Québec ? Combien on 25 ans de
service ? Pourquoi ne pas mettre ces deux groupe ensemble ?
Dans tous les milieux de travail s'apparentent au notre, une carrière
est de 25 ans. Ca va prendre plus de la moitie de notre carrière pour
arriver au top ?
Ne pourraient t on pas reconnaitre que quand t'as 20 de faite dans un
métier, d'ordinaire t'aurais due être au top salaire ?
C'est tu moi on les gars et fille qui sont maintenant a moins de 12
échelons se font légèrement enfirwapper ?
Moi qui est au 12ième échelon avec 16 ans de faite, je dois faire un
autre 3 ans avant de RE-plafonner ? C'est ca une clause grand père ?
Et LA question qui tue : C'est quand mon assemblée pour me faire
expliquer ca ?
Alain Saumure
----- Original Message -----
*From:* eric dicaire <mailto:[email protected]>
*To:* [email protected] <mailto:[email protected]>
*Sent:* Saturday, July 11, 2009 8:24 AM
*Subject:* SMU-L: Suite Entente
Salut Jean, et merci pour les infos Visage émoticône
Selon les infos que le site du FPESPQ a laissé couler, on ne fait
aucune mention de la disparition de l'AEC avec une échelle
salariale qui passerait de 16 à 12 échelons. Mesure
d'atténuation/transition temporaire tout comme l'implantation des
7/14 en 1986????? Avec la pénurie actuelle, ca serait suprenant
que l'AEC disparaisse à court terme.
À date pour un gars comme moi à l'échelon 10 = échelon 10 nouvelle
échelle mais encore 6 ans à faire pour atteindre le top (16
échelon au lieu de 12), _donc ca ne semble donner
16% d'augmentation aux 1er abord_ (l'échelon 13 est de 26,26$).
http://www.fpespq.com/index.php?article=72
"Ce qui a permis de conclure cette entente de principe c'est
l'accessibilité à l'échelon maximal de 30,40$ pour les
travailleurs de 30 annnées d'expérience et plus au 1er juillet de
cette année. Élément qui nous était refusé, quelques heures plus
tôt. Les travailleurs de 26 à 29 ans d'expérience ne sont pas en
reste non plus puisque ceux-ci seraient intégrés à l'échelon 15
précédant l'échelon maximal et accèderaient au 30,40$ en juillet
2010. Les travailleurs de 20 à 25 années d'expérience quand à eux
seraient intégrés à l'échelon 14 précédant celui de la tranche
26-29 et accèderaient à l'échelon de 30,40$ en juillet 2011 tout
en progressant d'un échelon en juillet 2010 eux aussi (la
progression naturelle d'une année).
Les autres salariés ayant atteint le 12e échelon de l'actuelle
échelle salariale se verraient intégrés à l'échelon 13 au salaire
de 26,26$ et progresseraient de façon naturelle dans l'échelle,
les années subséquentes. _Tous les travailleurs qui sont
actuellement à l'échelon 12 auront atteint l'échelon maximal de
30,40$ au plus tard le 31 décembre 2012_.
Les travailleurs qui sont entre l'échelon 1 et l'échelon 11
seraient intégrés selon les principes suivants: l'échelon 1 serait
intégré à l'échelon 2. L'échelon 2 serait intégré à l'échelon 3,
l'échelon 3 serait intégré à l'échelon 4, l'échelon 4 et l'échelon
5 seraient intégrés à l'échelon 5. Les échelons 6 à 11 seraient
intégrés de façon linéaire soit: 6-6, 7-7, 8-8, 9-9, 10-10 et 11-11."
Donc un travailleur qui a atteint l'échelon 12 aujourd'hui =
échelon 13 de 26,26$ et top salaire $30,40 dans 2 ans.
Donc un travailleur échelon 10 comme moi par exemple = échelon 10
de xx,xx$ _*et top salaire dans 2 ou 6 ans*_ ?????
À date, c'est un peu contradictoire et mélangeant, j'ai bien hâte
d'avoir les documents explicatifs sous la main afin de bien y voir
clair.....
*From:* Jean Blanchette <mailto:[email protected]>
*Sent:* Friday, July 10, 2009 6:41 PM
*To:* [email protected] <mailto:[email protected]>
*Subject:* SMU-L: Suite Entente
Pour les infos que j'ai sous la main présentement, entente de
principe accepté par la FTQ, après une négo :)
Et si mes infos sont justes, CSN toujours là mais pour un genre de
protocole de retour au travail, suite au moyens de pressions,
reste à vérifier
Grosso modo, + ou - 16% d'augmentation, 16 échelons, dont les 4
premiers réservés pour l'AEC, appelé à disparaître dans les
années suivante pour être ramené à 12 échelons, avec le top
échelon accessible à tous comme actuellement.
Désolé je manque de temps pour plus d'info et d'autre
explications. Dès que j'ai le temps je m'y met, et corrigerai ce
qui a besoin de l'être.
Comme a mentionné Stéphan Gascon, attendons d'avoir les assemblés
de nos instances respectives et après on pourra mieux jugé. Mais
à première vue semble très correcte, par parfait soit, mais très
bien, à nous de voir et de jusger maintenant
Jean Blanchette
TAP
----- Original Message -----
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*Sent:* Friday, July 10, 2009 6:21 PM
*Subject:* SMU-L: Suite Entente
A la différence que la csn a signé APRÈS...donc pas exactement
la même entente???
Olivier St-Pierre
Envoyé par mon BlackBerry Wireless Handheld
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*From*: martin labrosse
*Date*: Fri, 10 Jul 2009 18:13:35 -0400
*To*: <[email protected]
<mailto:[email protected]>>
*Subject*: SMU-L: Suite Entente
Bonjour,
Je viens d'avoir la confirmation que l'entente est provincial.
J'essai d'avoir des détails sur l'entente mais c'est dure.
Martin
--
Ce message a été vérifié par MailScanner
pour des virus ou des polluriels et rien de
suspect n'a été trouvé.
MailScanner remercie transtec pour son soutien.
__________ Information provenant d'ESET NOD32 Antivirus, version de la
base des signatures de virus 4234 (20090711) __________
Le message a été vérifié par ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
