On Wed, Mar 02, 2005 at 09:23:05AM -0800, James Aartsen wrote: > Barusan saya membaca iklan lowongan pekerjaan untuk tenaga > programmer Delphi di suatu perusahaan di Indonesia. Salah satu > syarat yang ditulis : > > - Wanita, maksimum berusia 30 tahun. > > Apakah hal ini masih umum dilakukan di Indonesia?
Akhirnya ada juga yg annoyed seperti saya :-) Sayangnya lebih umum dari yang kita inginkan. Coba liat aja di koran2 (misalnya kompas weekend). > Untuk alasan umur, saya tidak mengerti apakah ada beda dalam hal > keahlian antara seseorang yang berumur 30 tahun dan 31. Atau mungkin > ada yang tau kenapa ada pembatasan umur? Mungkin untuk jabatan > tertentu, memang butuh pengalaman, seringnya pengalaman identik > dengan usia walaupun tidak selalu benar. Atau kematangan emosi? Tapi > 30 ! Mungkin yang muda semangat juangnya masih lebih tinggi, lebih mau dipaksa kerja rodi dengan gaji minim, umumnya belum punya tanggungan (anak istri) jadi gak bisa banyak alesan gak masuk karena anak sakit atau istri melahirkan dsb, juga mungkin yg lebih muda masih lebih gampang menyerap informasi atau belajar sesuatu yg baru dengan lebih cepat, atau.. mungkin bosnya sekedar mau cari jodoh. Who knows. It is unfair, sucks, and as much as I hate this kind of thing but that's the way it is di Indonesia. Kadang menulis persyaratan tidak dipikir tapi asal tulis atau nyontoh aja dr yg sudah ada, sampe kadang2 ada yg nggak make sense, seperti: Syarat: - pria atau wanita (as opposed to what? transsexual? ini sih bukan syarat, you can only BE pria atau wanita. wtf?) - umur max 28 (or some other magic number) ... Untung bos di tempat saya kerja tidak pernah pasang lowongan yang begini. Biasanya kalo ada lowongan yg diskriminasi begitu saya tidak mau apply, belum kerja aja udah begitu apalagi kalo udah kerja perlakuannya terhadap karyawan gimana ntar. Eh, btw, ini off topic gak ya? Ronny
pgp6eYTO1PXiq.pgp
Description: PGP signature
