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Je n'ai que des bonnes choses � dire du salariat - quand c'est
le bon...
Dans notre milieu, il y avait un probl�me d'engorgement qui
faisait (et fait toujours) que nous �tions souvent en manque de civi�res pour
examiner les patients (pour cause de patients admis occupant lesdites civi�res,
et qui montaient au compte-gouttes � l'�tage), avec le r�sultat que le nombre de
patients qui pouvaient �tre vus dans un quart de travail (shift, et non pas
chiffre, les copains...) �tait s�v�rement limit�, et les revenus en
souffraient.
Lorsque nous sommes pass�s au salaire, mon revenu annuel a
grimp� de 30%. Apr�s plusieurs ann�es de vaches maigres vu l'implantation
progressive de cette congestion � l'urgence, �'a �t� un grand soulagement, et
une validation de notre approche. Notre �quipe a
toujours �vit� comme la peste les grands experts du 80 patients en 8 heures,
avec 8 erreurs critiques ou mortelles de diagnostic par quart de travail.
R�sultat: nous sommes un groupe de gens qui voyons de 20 � 28 patients par
quart, mais du travail de qualit�, � ma grande fiert� (il �tait un temps �
Ottawa o� Montfort �tait appel� "la boucherie"... par les Francos. Je vous
laisse deviner ce que les Anglos l'appelait...).
Comme la lourdeur des patients s'est extraordinairement
intensifi�e durant les cinq derni�res ann�es, le salariat a permis de corriger
de fa�on juste l'in�quit� du revenu � l'acte, et d'aider les gens qui ne sont
pas des experts en facturation agressive mais qui accomplissent un excellent
boulot. Nous n'avons pas not� de diminution du d�bit des urgentologues
depuis le salariat. Et c'est satisfaisant de savoir qu'ind�pendamment de
l'engorgement et de la non-disponibilit� des civi�res, le revenu demeure le
m�me.
Pour ma part, jamais je ne reviendrais � ce syst�me, quoique
je peux voir l'int�r�t d'une combinaison comme Michel Garner le souligne, mais �
condition que la portion � l'acte soit minuscule - de l'ordre de 10% au tr�s
gros maximum - parce que je crois que ce qui nous d�fini comme urgentologues, ce
ne sera jamais le d�bit, mais la qualit� de la m�decine d'urgence que nous
pratiquons.
Denis Lockman
H�pital Montfort
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- URG-L: salariat Denis Lockman
- URG-L: salariat Sylvain Simard
- URG-L: salariat Luc Bessette
- URG-L: salariat Michael Garner
- URG-L: salariat Alain Vadeboncoeur
- URG-L: salariat Sylvain Blanchet
- URG-L: salariat gmtp
- URG-L: salariat Sylvain Blanchet
- URG-L: salariat Michael Garner
- URG-L: salariat pigaro
- URG-L: salariat gmtp
