From: ToekangWeb +ADw-doniy+AEA-toekangweb.or.id+AD4-
+AD4- - 'rasa memiliki' seorang pekerja freelance kurang ..
+AD4- mungkin yang dikhawatirkan pekerja freelancer tadi nggak punya
+AD4- kesetiaan dan loyalitas dan rasa pengabdian untuk perusahaannya
+AD4- sebesar kapasitas seorang pekerja In-House .. juga dikhwawatirkan
+AD4- dia tidak menyumbangkan 'yang terbaik' buat perusahaannya, alias
+AD4- kerja asal-asalan ..
Emmm, sorry, yang tadi Doni sama temen-temen bilang itu sebetulnya bukan
freelance, itu pekerja kontrak. Freelance itu mustinya di hire perproject
base, kasih penawaran untuk satu project, selesai, masih ada dikit-dikit,
abis itu udah.
Pekerja kontrak di hire bulanan, dapet gaji seperti karyawan biasa, kita di
hire per bulanan gitu, tapi kalo one day si perusahaan nggak butuhin jasanya
kita lagi, dia bisa putusin kontrak itu, tanpa ada kewajiban untuk kasih
pesangon...
+AD4- karenanya perusahaan tidak bisa 'bergantung' pada karyawan 'freelance'
Logikanya bisa, justru dia selalu dalam tali kekang yang pendek, si pekerja
kontrakan mustinya akan takut ditendang gitu.... Kalo dia kerjanya nggak
bagus dengan mudah si perusahaan putusin kontrak kerja cari orang lain tanpa
ada kerugian dalam hal duit. Kalo freelance malahan begitu udah tandatangan
surat perintah kerja, PO, pokoknya menyetujui penawaran, mustinya si
perusahaan ada komitmen untuk melanjutkan si freelance dengan pekerjaannya
sampai selesai.
lepas dari si orang freelance atau pekerja kontrak, itu pasti tergantung
orangnya, ya tergantung si perusahaan, tergantung si orangnya juga. Kalo
orangnya memang bener, ya mo' kerja sebagai karyawan tetap atau
kontrak/freelance ya hasilnya ya maksimal terus.
Cuman kalo dilihat ada konsekuensi untuk perusahaan: kalo punya karyawan
tetap, ada yang namanya penilaian karya +AD4APg- yang nentuin besarnya kenaikan
gaji dsb. dst. itu ditentukan umumnya 1 tahun sekali, banyak karyawan yang
punya pemikiran, santai-santai ajalah, ngapain juga sih misal: kerja
ngelembur, kerja serius bener, toh gajinya ya segitu-segitu aja? Tapi kalo
yang bener ya punya pemikiran lain pasti
Kalo pekerja kontrak itu seperti ada ancaman terus, kalo gue nggak bener,
kontrak gue akan disetop gitu aja. Gue harus misal: ngelembur gila-gilaan?
pokoknya harus serius banget deh.....
Pekerja freelance :D
Saya freelance :D nggak pernah kontrak ato jadi karyawan orang untuk
website. Pikiran saya ya udah deh buat tertop-top-top-topnya deh+ACE- Jangan
berenti sampai si kliennya seneng dan kitanya juga seneng. Karena saya
tentunya ada keharusan untuk nyari project selanjutnya, modal saya apa? ya
pekerjaan saya sebelumnya tentu, kalo kerjaannya jelek ya udah deh? Itu
effek pertama, efek kedua kan kalo kerjaan kita bagus, nanti mungkin si
orang akan ngenalin ke kenalannya, cabang-cabang lagi?
Kalo saya lihat si freelance itu lebih deket ke perusahaan, kalo pekerja
kontrak itu lebih deket ke karyawan tetap. Bedanya freelance dengan
perusahaan: keluar akan sama, mungkin skala project sama harga? yang lain +AD4APg-
tapi sih yang harga ternyata nggak juga ya? Cuman ke dalam kalau perusahaan,
sebuah website design company ya mereka harus punya macem-macem divisi,
butuh manajemen karyawan yang baik, lebih rumit lah... Kalo freelance ya
manajemen sendiri :D
Cuman sekarang ini bentuk/cara orang bekerja udah bener-bener lain dari
misal 5 tahun yang lalu, temen saya di US juga sekarang kantornya mau
ditutup, tiap karyawannya sudah dikasih jaringan DSL, dan FAX, 1 line
telepon, billingnya semua dibayarin kantor. Kerja masing-masing dari rumah
aja, dia sebagai program analyst gitu..... ini kan asik juga? Sebelumnya dia
juga sama bukan ngeclock-an yang dilihat, dateng ke kantor bukan keharusan,
asal tugas yang diberikan selesai dengan baik ya udah, dia ini bukan
kontrakan loh, dia udah beneran karyawati tetap gitu.
-- Situs sulap pertama di Indonesia http://www.impact.or.id/dmc-sulap/
To unsubscribe, e-mail : [EMAIL PROTECTED]
To subscribe, e-mail : [EMAIL PROTECTED]
Netika BerInternet : [EMAIL PROTECTED]
