Kedves Andras! >>A julius 1-tol hatalyba lepo rendelkezesek kozzot szerepel a >>kovetkezo uj bekezdes is: >>"78/A. § (1) A munkaviszony - eltero megallapodas >>hianyaban - teljes munkaidoben torteno foglalkoztatasra jon letre."
>Abszolut szemellenzovel csak a leirt szavakat >vizsgaljuk, es lassan kiserletet sem teszunk ra, >hogy megertsuk az egeszet. Hmmmm... Most mire gondolsz? Esetleg arra, hogy nem erted, mit jelent a "teljes munkaido" fogalma? Hogy a "teljes munkaido" lehet akar heti 20 ora is? (Nezd meg Zsoltnak irt valaszomat is. Nem akarom duplan irni ugyanazt .... :-)) >Ebben a konkret esetben: mi a bubanatot jelent a >munkaszerzodesben az, hogy napi 4 oras munkaideje van, >ha nem azt, hogy reszmunkaidos? Hat ez az !!! Az uj 78/A.§. (1) bekezdes szerint eppen azt, hogy ennyi a megallapitott teljes munkaideje a dolgozonak. (Erre jar a minimalber legalabb ...) >Kivancsi lennek pl. TB szempontbol egy ilyen negyoras >szerzodes 36 orat meghaladonak minosul-e, ha nincs benne a >szerzodesben, hogy reszmunkaidos. ;-)) Ne izgulj, nincs problema :-)) A TB-t nem erdekli, hogy teljes munkaido, vagy reszmunkaido. Csak a 36 ora erdekli... Jut errol eszembe a NYENYI. Ott a heti munkaido megadasnal is (programban F5) meg kell adni, hogy az adott ora az teljes vagy reszmunkaidoskent ertelmezendo. Meghozza pont azert, mert pl. a heti 20 ora lehet teljes munkaido is, meg lehet (masik esetben) reszmunkaido is. Itt van jelentosege, hiszen ha teljes munkaidos (heti 20 oraban) akkor sem kell atszamolni a szolgalati ido napjait !!!!! Udv: Feri _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
