Kedves Tamas! > Egy szampeldan talan jobban lathato a problema (tavalyi adatokkal):
Lehet, hogy kiveteles eset, de en ertettem a kerdesed. Elofordulhat, hogy ha valakinek tobb munkahelye van (egy even belul egymas utan) akkor nem fizet nyugdijjarulekot a teljes jovedelme utan akkor sem, ha az osszesen el sem eri az eves maximumot. Raadasul ez nem csak nagy penzek eseten lehet igy. Ha pl. valaki gyes-rol nem jon vissza dolgozni, hanem egybol kilep (pl. kozos megegyezessel) akkor a reszere kifizetett osszegbol egyaltalan nem kell nyugdijjarulekot vonni. (Hiszen nulla napra nulla a jarulek maximum.) Ugyanez a helyzet, ha elozo evrol athuzodo tappenz lejarta utan kilep .... Szoval ezek az emberek ha kesobb elhelyezkednek, akkor hiaba nem erik el a maximumot, nem fognak mar a korabbi jovedelmuk utan jarulekot fizetni ... Lehet ezt egyreszt jonak, mas megkozelitesben rossznak mondani, de jelenleg igy szol a torveny, vagyis ez van. [Tbj. 24.§.(3)] Bizos meg lehetne fogalmazi ugy a torvenyt, hogy egyik jogviszonybol szarmazo jovedelembol a masik jogviszony alapjan lehessen levonni jarulekot, de nem hinnem, hogy ez celszeru lenne. Arrol nem is beszelve, hogy ennyi erovel az az igeny is felmerulhetne, hogy egyik evrol atvigye a masik evre a maximum feletti jovedelmet, hiszen elofordulhat az is, hogy csokken valakinek a jovedelme. Vagy foditva: novekszik a jovedelem ugy, hogy mostmar meghaladja a maximumot. Lehetne igeny az is, hogy a korabbi evek alapjan fizessen a mostani maximum feletti jovedelmebol .... Akar az "egesz eletet" ossze lehene vonni maximum szemponjabol :-)) Mit ne mondjak, ezt tartnam legigazsagosabbnak. Viszont az biztos, hogy megoldhatalan. (legalabbis a mai viszonyok kozott) Jelenleg evenkent, es azon belul jogviszonyonkent kell vizsgalni. Az elozoekhez kepest ez a legegyszerubb :-))))) Udv: Feri Udv: Feri _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
