Hali! Mond meg a berszakertodnek hogy olvassa at az MTvontkozo reszeit, kulonos tekintettel a modositasok indokolasara. Mi is pontosan a jogutodlas?
Nefeledjuk el hogy az EU gyakorlatahoz es egyezmenyeihez igaziottak az MT-t. Igy sokkal erdekesebb. :-)) tgyl ----- Original Message ----- From: "Hajdu Laszlo" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Friday, May 21, 2004 9:26 AM Subject: Re: Vegkielegites jar vagy sem? megkérdeztem a bér szakértőnket. A megelőző munkáltatónak, ha nincs olyan 3 oldalú szerződés, miszerint az új egyéni vállalkozó, vagy cég jogutód, akkor ki kell fizetnie a végkielégítést, akár a személyes vagyona árán is. [EMAIL PROTECTED] wrote: > Konkretan arrol van szo, hogy van egy egyeni vallalkozo, aki egy > epuletben uzemeltet ettermet, szallodat es presszot is. > Most az ettermet kiadja berbe egy masik egyeni vallalkozonak. > > Egyenbkent koszonom a hozzaszolasokat, sajnos en is valami > hasonlora jutottam! > > Flora > > >>Kedves Zsuzsa, Flora! >> >> >>>ha a vendeglato egyseget eladjak, s a munkaltato is meg fog > > valtozni, > >>>akkor nincs alku, ki kell leptetni a dolgozokat a regi munkaltatotol, s >>>be kell leptetni a dolgozokat az uj munkaltatohoz >> >>Nagyon nem ertek egyet :-(( >>Az Mt 85/A.§. (1) b) pont szerinti jogutodlas tortenik, ha egy >>komplett (uzlet)egyseget mas ceg vesz at. Az Mt szerint semmi >>kulonbseg nincs jogutodlas szempontjabol, ha mondjuk egy >>Bt alakul at Kft-ve [85/A.§.(1) a) ] vagy ha az uzlet marad, >>csak a "gazdaja" lesz mas ! >> >>Itt a listan is volt mar errol szo, es nem is volt egyetertes >>ebben az ugyben. En tovabbra is csak azt tudom szajkozni, >>hogy nincs ertelme jogutodlasrol beszelni, ha "kileptetik" a >>dolgozokat. Ha "kileptetik", akkor megszunik a munkaviszony. >>Akkor meg hol a jogutodlas ??? A 85/A.§.(2) szerint a >>jogok es kotelezettsegek atszallnak a jogutod munkaltatora, >>magyarul a munkaviszony megmarad, nem lesz masik !! >> >>Tudom, furcsa a dolog, mert szokatlan. De ugy latom, egyre >>tobb ilyen eset fordul elo. Nalunk is volt (nem is egy) >>Nem szuntettuk meg a munkaviszonyt, csak tajekoztattuk >>az embereket, hogy mas a munkaltato. Az adott cegnel >>raadasul munkahelyteremto tamogatast is igenybe vettek. >>Ez is atszallat a munkajogi jogutodra ... >>Ellenoriztek is. Nem kifogasoltak az eljarast :-)) >> >>Visszaterve az "alku"-ra, meg a "kileptetesre" ..... >>Eloszor is a leheto legpontatalanabb kifejezes a "kileptetes". >>(Vagy csak mindennek az altalanositasa ?) >>Az Mt pontosan felsorolja, hogy mikor szunik meg >>egy munkaviszony, vagy mikor (hogyan) lehet megszuntetni. >>Egyszeruen kizarasos alapon a fenti eset egyikbe se fer >>bele !! Igenis van "alku"! Lehet alkudozni a munkavallaloval, >>de vigyazat, ha megteveszted, akkor meg a kozos megegyezest >>is megtamadhatja birosagon ! Ha meg a munkaltato >>kenyszerit (felmondas) akkor van vegkielegites (+felmondasi ido) >> >>Lehet, hogy picit a kerdeses eset szabalyozasa kicsit >>gumiszabalynak tunhet, mivel nem egyertelmu, hogy >>mikor van jogutodlas. >> >>Nos, mondhatja a volt munkaltato, hogy az adott uzletet >>megszunteti, ezert a dolgozokra nincs szukseg. Ez >>megfelelo indok a felmondasra, de ekkor van felmondasi ido >>es vegkielegites. Kovetkezo lepeskent az uzletet is eladja. >>Majd az uj tulaj ugyanazt a tevekenyseget folytatja, es >>akar ugyanazokat az embereket felveszi ... >> >>Mas megoldasban a regi tulaj "emberestol", mindenestol >>eladja az uzletet. (persze nem emberkereskedelemre gondolok:) >>Szepen leirjak a szerzodesbe, hogy az embereket is >>tovabb foglalkoztatja. No ekkor van jogutodlas. >>Ekkor nem szunik meg a munkaviszony, tehat a >>vegkielegites + felmondasi ido (+szabadsagmegvaltas) >>kerdese fel sem merul. >>Az emberekkel nem kell alkudozni, sot meg se kell oket >>kerdezni. Ettol kezdve mas a fonok es kesz !! :-)) >> >>Eleg erdekes lett volna, ha mondjuk 80 ember eseten >>megkerdeztuk volna az embereket, hogy mit szeretnenek ? >>Es 80 ember egyontetu akaratan mulott volna, hogy >>egy adott telephely atkerulhet-e emberestol mindenestol >>egy masik ceg uzemeltetesebe :-(( >> >>Nos lehet valogatni ..... >>Lehet persze kozos megegyezes is, ha a dolgozok tenyleg >>beleegyeznek. (legalabb annyira, hogy nem mennek birosagra:-) >> >>Jut eszembe: egyik cegunknel eppen tobb mint 100 embert >>akarnak "elkuldeni" kozos megegyezessel. >>Lehet, hogy nem is lesz feltuno a munkaugyi kozpontban, >>mikor ennyien megjelennek munkanelkuli segelyert....:-)) >>Valyon elhiszik majd, hogy kozos megegyezes volt .... ??? :-((( >> >>Udv: >> Feri >> >> >>_______________________________________________ >>Akta mailing list >>[EMAIL PROTECTED] >>http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta >> > > > > > _______________________________________________ > Akta mailing list > [EMAIL PROTECTED] > http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
