Hali! Pont az alku az, ami nem stimmel az EU gyakorlata es az MT szerint. Ugyanis. Akkor is jogutodlasrol van szo, ha csak az uzemet, uzletet veszi at. Ebben az esetben szo nincs alkurol, mindenkinek fel kell mondani a munkaviszonyat rendes felmondassal. Amire ti a "kileptetes" szot hasznaljatok, az a joggal valo viszaeles. Ez pedig ugye tilos. Lasd MT vonatkozo szakaszai.
Az a baj, hogy mondig a sokadik szakasznal ezdik el olvasni az MT-t. Az alapelvek kozott sok mindenre ott magyarazat. :-)) tgyl ----- Original Message ----- From: "Nagy Flóra" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Friday, May 21, 2004 8:39 AM Subject: Re: Vegkielegites jar vagy sem? Konkretan arrol van szo, hogy van egy egyeni vallalkozo, aki egy epuletben uzemeltet ettermet, szallodat es presszot is. Most az ettermet kiadja berbe egy masik egyeni vallalkozonak. Egyenbkent koszonom a hozzaszolasokat, sajnos en is valami hasonlora jutottam! Flora > Kedves Zsuzsa, Flora! > > > ha a vendeglato egyseget eladjak, s a munkaltato is meg fog valtozni, > > akkor nincs alku, ki kell leptetni a dolgozokat a regi munkaltatotol, s > > be kell leptetni a dolgozokat az uj munkaltatohoz > > Nagyon nem ertek egyet :-(( > Az Mt 85/A.§. (1) b) pont szerinti jogutodlas tortenik, ha egy > komplett (uzlet)egyseget mas ceg vesz at. Az Mt szerint semmi > kulonbseg nincs jogutodlas szempontjabol, ha mondjuk egy > Bt alakul at Kft-ve [85/A.§.(1) a) ] vagy ha az uzlet marad, > csak a "gazdaja" lesz mas ! > > Itt a listan is volt mar errol szo, es nem is volt egyetertes > ebben az ugyben. En tovabbra is csak azt tudom szajkozni, > hogy nincs ertelme jogutodlasrol beszelni, ha "kileptetik" a > dolgozokat. Ha "kileptetik", akkor megszunik a munkaviszony. > Akkor meg hol a jogutodlas ??? A 85/A.§.(2) szerint a > jogok es kotelezettsegek atszallnak a jogutod munkaltatora, > magyarul a munkaviszony megmarad, nem lesz masik !! > > Tudom, furcsa a dolog, mert szokatlan. De ugy latom, egyre > tobb ilyen eset fordul elo. Nalunk is volt (nem is egy) > Nem szuntettuk meg a munkaviszonyt, csak tajekoztattuk > az embereket, hogy mas a munkaltato. Az adott cegnel > raadasul munkahelyteremto tamogatast is igenybe vettek. > Ez is atszallat a munkajogi jogutodra ... > Ellenoriztek is. Nem kifogasoltak az eljarast :-)) > > Visszaterve az "alku"-ra, meg a "kileptetesre" ..... > Eloszor is a leheto legpontatalanabb kifejezes a "kileptetes". > (Vagy csak mindennek az altalanositasa ?) > Az Mt pontosan felsorolja, hogy mikor szunik meg > egy munkaviszony, vagy mikor (hogyan) lehet megszuntetni. > Egyszeruen kizarasos alapon a fenti eset egyikbe se fer > bele !! Igenis van "alku"! Lehet alkudozni a munkavallaloval, > de vigyazat, ha megteveszted, akkor meg a kozos megegyezest > is megtamadhatja birosagon ! Ha meg a munkaltato > kenyszerit (felmondas) akkor van vegkielegites (+felmondasi ido) > > Lehet, hogy picit a kerdeses eset szabalyozasa kicsit > gumiszabalynak tunhet, mivel nem egyertelmu, hogy > mikor van jogutodlas. > > Nos, mondhatja a volt munkaltato, hogy az adott uzletet > megszunteti, ezert a dolgozokra nincs szukseg. Ez > megfelelo indok a felmondasra, de ekkor van felmondasi ido > es vegkielegites. Kovetkezo lepeskent az uzletet is eladja. > Majd az uj tulaj ugyanazt a tevekenyseget folytatja, es > akar ugyanazokat az embereket felveszi ... > > Mas megoldasban a regi tulaj "emberestol", mindenestol > eladja az uzletet. (persze nem emberkereskedelemre gondolok:) > Szepen leirjak a szerzodesbe, hogy az embereket is > tovabb foglalkoztatja. No ekkor van jogutodlas. > Ekkor nem szunik meg a munkaviszony, tehat a > vegkielegites + felmondasi ido (+szabadsagmegvaltas) > kerdese fel sem merul. > Az emberekkel nem kell alkudozni, sot meg se kell oket > kerdezni. Ettol kezdve mas a fonok es kesz !! :-)) > > Eleg erdekes lett volna, ha mondjuk 80 ember eseten > megkerdeztuk volna az embereket, hogy mit szeretnenek ? > Es 80 ember egyontetu akaratan mulott volna, hogy > egy adott telephely atkerulhet-e emberestol mindenestol > egy masik ceg uzemeltetesebe :-(( > > Nos lehet valogatni ..... > Lehet persze kozos megegyezes is, ha a dolgozok tenyleg > beleegyeznek. (legalabb annyira, hogy nem mennek birosagra:-) > > Jut eszembe: egyik cegunknel eppen tobb mint 100 embert > akarnak "elkuldeni" kozos megegyezessel. > Lehet, hogy nem is lesz feltuno a munkaugyi kozpontban, > mikor ennyien megjelennek munkanelkuli segelyert....:-)) > Valyon elhiszik majd, hogy kozos megegyezes volt .... ??? :-((( > > Udv: > Feri > > > _______________________________________________ > Akta mailing list > [EMAIL PROTECTED] > http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta > _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
