Sin ánimo de ofender.
Entiendo que si tenemos una reunión ha de ser sólo para hablar de temas
de documentación, y no para hablar del LibreOffice hispano.
Se supone que estamos recomponiendonos y no se trata de que otras
personas ajenas al equipo de documentación divaguen sobre otros temas.
La reunión podría alargarse tranquilamente horas. (y te recuerdo que por
horario nosotros en España estamos un poco limitados)
Se puede convocar una reunión exclusiva para el equipo de documentación
coincida o no con la de Libreoffice hispano. (a elección)
y para ello, también tenemos trabajo:
1: Planificar la fecha adecuada para los miembros actualmente activos o
que quieran*y**vayan* a participar en la elaboración de la documentación
2.- Establecer un «Orden del día» para hacer la reunión más ágil.
El 13/05/2022 a las 0:43, Celia Palacios escribió:
Es cierto que la reunión del 26 no trae la etiqueta de documentación,
pero tampoco es que se traten tantos temas en la reunión general. Al
menos, no ha sido así en las últimas dos sesiones.
Si nos invitó Daniel, aprovechemos la oportunidad y no generemos
confusión, que al fin y al cabo es LibreOffice todo.
On 2022-05-12 05:26 PM, Juan C. Sanz wrote:
Hola.
La reunión convocada el 26 de mayo no es una reunión de documentación,
no lo confundamos. Es una reunión de LibreOffice en general, que
también puede servir para hablar de documentación o de lo que se
quiera, pero que en mi opinión no es el foro adecuado.
Si se quiere una reunión para hablar de los temas de documentación, yo
creo que debería ser en una reunión propia del equipo de
documentación, y no en una reunión general. No creo que sea
conveniente ponerse a discutir nuestros temas con gente que ni le va
ni le viene y que, seguro, opinará sobre temas que desconoce. Pero
bueno, por mi podéis poneros a discutir allí...
Saludos
El 12/05/2022 a las 22:57, Jose Mª Lopez escribió:
Hola a todos.
Yo coincido con Juan Carlos y con Antonio en que la figura de un
coordinador no es solo conveniente, sino necesaria.
Si Juan Carlos decide postularse de nuevo para dicho puesto, tiene mi
apoyo. Aún así, opino que por precaución, sería conveniente que las
diversas tareas que realiza dicho coordinador quedaran indicadas por
escrito en una especie de guía, para que cualquier otro del equipo
lo pueda
sustituir en caso de que el titular no pudiera o quisiera continuar con
dichas tareas.
También creo que es mejor hablar de estas cosas en una reunión (creo
que se
indicó la fecha del día 26 de este mes, intentaré asistir).
Espero que haya más asistentes que a la última que asistí, en la que
solo
estuvimos Juan Carlos y un servidor.
Saludos a todos.
José María López Sáez
El jue, 12 may 2022 a las 22:05, Antonio Fernández
(<[email protected]>)
escribió:
Buenas, y para todo el mundo que escribió.
Bajo mi punto de vista
1.- Creo que una reunión es necesaria, es más fácil porque al leer los
correos con tantas réplicas se puede perder parte del discurso.
2.- En mi opinión un lider, jefe de equipo, dirigente, coordinador o
como se quiera llamar siempre es necesario
En todo trabajo u organización existe una jerarquía y por algo
será. Y sobre la idea del mentor, me parece correcta, pero siendo
coherentes, si no queremos tener un lider, ¿para qué queremos un
mentor?, ¿no está la figura del mentor relacionada con la de un
coordinador?
3.- También creo que necesitamos planificarnos mejor. Pero estas cosas
mejor discutirla en una reunión.
Saludos
[email protected]
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