saya setuju dengan usul mas okeh okeh
tapi menurut saya klo ujung-ujungnya ke GKM
apa ga sebaiknya semua bidang membuat resume permasalahan
entah itu menyangkut satker ataupun tidak
jadi masing2 CS tiap hari berkumpul merangkum permasalahan mereka, FO
berkumpul merangkum permasalahan mereka, Bendum, Vera pun melakukan hal yang
sama
lalu setiap jangka waktu tertentu permasalahan itu dikemukakan untuk dicari
solusinya bareng-bareng pada waktu GKM?
060109488
okeh okeh <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Saya usul untuk petugas FO dan CS:
1. FO dan CS membuat resume aktivitas konsultasi yang telah dilakukan meliputi
satker apa saja, permasalahannya, dan advice yang diberikan. Resume ini
dilaporkan setiap hari ke atasan.
2. Secara berkala/setiap minggu FO dan CS bertemu difasilitasi oleh manajemen
untuk membicarakan aktivitas mereka berdasarkan resume yang dibuat. Dibuat
semacam peer to peer review yaitu FO or CS A membaca resume dari FO or CS B dan
memberikan tanggapannya. Bila terjadi perbedaan persepsi, maka dicari jalan
keluarnya agar setiap advice yang diberikan oleh FO/CS A dan B tidak ada
perbedaan yang prinsip berdasarkan peraturan yang ada.
3. Resume FO/CS juga dibahas oleh pegawai KPPN dalam forum GKM secara berkala
untuk mendapatkan masukan sekaligus sebagai sosialisasi.
Kalau ada yang ingin menambahkan... silahkan:)
---------------------------------
Be a better friend, newshound, and know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now.
[Non-text portions of this message have been removed]
---------------------------------
Be a better friend, newshound, and know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now.
[Non-text portions of this message have been removed]
