Yth. Milister Saya mau nanya nih kira2 apa sih pengaruhnya kepada peserta assessment yang lulus atau tidak lulus,dan kalau memang untuk mencari pegawai yang profesional menurut saya materi soal tidak akan menjadi masalah bagi setiap peserta karena seorang yang profesional mempunyai pengetahuan yang luas terutama tugas2 DJPB, tetapi yang perlu diperhatikan adalah untuk memperoleh pegawai yang profesional tentunya penyelenggaraan juga harus profesional.
seperti juga halnya untuk menghasilkan pelayanan yang berkualitas tentunya di perlukan pegawai yang unggul, peralatan yang canggih, dan sistem yang jelas. maaf bila ada yang kurang berkenan ano --- In [email protected], Poni Sukendar <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Kalaulah assesment diartikan sebagai kemenangan dan kekalahan, kapan kita akan siap sebagai professional? Dari sudut pandang Bagian Pengembangan Pegawai, pelaksanaan assesment test seharusnya berfungsi sebagai indikator tingkat pemahaman para pegawai tentang visi dan misi DJPBN untuk kemudian mengolah hasil assesment tersebut dalam satu rumusan kebijakan sebagai upaya peningkatan dan pengembangan wawasan para pegawai yang tidak lulus, guna optimalisasi pencapaian visi dan misi DJPBN ke depan. Kalaulah bicara tentang proporsional materi test, tentunya sayalah pegawai yang paling dirugikan. Betapa tid
